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　　今年是建黨90周年，也是“十二五”開局之年，集團公司黨委組織部在日前召開的組干工作會上強調，各單位組織干部部門要以紀念建黨90周年為契機，結合實際抓好黨建工作，以深入開展創先爭優活動為抓手，圍繞中心，服務大局，創新工作，推進組干工作上層次、上水平。今年要著重圍繞以下四個方面做好工作：

　　一、扎實推進創先爭優活動，為企業科學發展提供動力和保證。要經常深入黨員示范點，幫助黨員示范點解決創先爭優中遇到的問題，挖掘示范工作亮點，以典型引路，在企業基層黨組織營造“學、比、趕、超”先進的氛圍。

　　二、切實抓好基層領導班子建設。通過抓好建設學習型黨組織，全面提高領導班子的政治素質；通過強化領導班子及成員的安全履職和完善企業領導人員的選拔任用，提高領導干部干事業的能力；通過建立和完善領導班子的議事決策機制，增強領導班子的團結和活力。

　　三、全面推進《萍礦集團公司2009—2011年發展黨員三年規劃》的落實。按照把生產骨干培養成黨員、把黨員培養成生產技術骨干、把生產技術骨干培養成企業管理人才的要求，做好生產一線、優秀生產骨干和專業技術人員的入黨教育和發展工作，力求做到生產一線、關鍵崗位和艱苦崗位有黨員，生產班組有黨員。

　　四、樹立企業競爭就是人才競爭的意識，加大干部選拔培養和引進專業技術人才力度。按照選拔干部德才兼備要求，公開公正公平做好選拔培養干部推薦考察工作；按照企業發展和專業需求，制定完善與切合實際的引進各類人才和招聘院校畢業生的政策，廣納各類人才，為企業發展提供人才儲備。