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萍礦集團注重人才培養強化隊伍建設全年計劃培訓員工4518人次

發表日期：2019年3月14日作者：謝紅英【編輯錄入：xhyyysl】

　　企業要實現永續發展，必須有堅強的人才支撐。在2019年度工作會上，萍礦集團就曾明確提出要高度重視人才隊伍建設，既要在集團上下形成尊重知識、尊重人才的氛圍，也要著力加強人才引進，盤活用好人才，關心關愛人才，日前又制定綜合培訓計劃，擬在2019年分52期培訓員工4518人次，全力促進員工業務素質、技能水平和工作效率有效提升。

　　綜合培訓共分安全技術培訓、業務培訓、黨建培訓和技術競賽（比武）活動四大類。安全技術培訓著重根據《生產經營單位安全培訓規定》《煤礦安全培訓規定》以及江能集團、萍礦集團有關文件精神和要求組織開展。業務培訓著重結合集團戰略發展需要，基于問題導向思路，以加強基礎管理和完善內控機制為重點，按照“缺什么補什么”的原則進行培訓。黨建培訓則以學習習近平新時代中國特色社會主義思想和持續深入學習貫徹黨的十九大精神為主線，結合企業黨建工作體系建設、黨建標準化管理、黨建與創新、企業群團組織建設等要求，培訓中層管理干部、支部書記、入黨積極分子和黨員等。技術競賽（比武）活動在鉗工、電工、電焊工、人力資源管理員等4個工種中開展，萍礦集團將先行對參賽選手進行技能提升達標培訓，培訓合格者參加年度技能競賽，競賽優勝者將獲得集團“首席技師”等稱號，同時可獲得數額不菲的獎金和下一年度的在崗月津貼。

　　整個綜合培訓工作由萍礦安培中心在組織、安全、人力資源等部門指導下開展，確保規范合理設計課程，優選聘請培訓師資，有的放矢進行培訓。并將不斷創新培訓方法，認真開展教學評估，嚴格加強培訓考核，力爭培訓取得實效，為員工成長、企業發展輸送源源不斷的精神和素質能量。