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　　水煤漿公司在發展經濟的同時，切實關注民生問題的解決。年初，提出要為員工辦7件實事，三個月過去了，這些實事有的已經辦成，有的正努力在辦，件件都與工作生活息息相關，讓員工感到貼心貼肺的溫馨。

　　今年初，水煤漿公司提出要為員工辦7件實事，即：購買一部廠車，解決員工上班接送的交通問題；投入5萬元搞職工培訓、包括外送培訓，以提高員工技能素質；將省下撥的10萬元下崗再就業獎勵設立員工重大疾病救助基金；加大基礎建設投入，改善廠區環境；職工年人均收入提高10％；設立員工子女成才獎，鼓勵員工、特別是生活困難的員工把子女培養成才；為職工合作建房牽線搭橋，減輕員工因購房帶來的資金壓力。

　　水煤漿公司領導表示：以上7件實事是量力而行，切合實際提出來的，通過努力也是能辦得成的。7件實事的特點就是件件都與員工息息相關。今年3個月已經過去了，我們欣喜地看到，7件實事當中的部分項目已經兌現：用于接送員工上下班的廠車已經購買；職工培訓正在按計劃開展；員工重大疾病救助基金已經建立；廠里環境正進一步改變。其它項目也在扎實推進。為了更好地發展生產，改善職工生活，水煤漿公司提出了今年實現產值2個億，利潤800萬元的奮斗目標。公司就是通過為員工辦一件看得見、摸得著、辦得成的好事實事，凝聚員工、激發力量，去實現企業的美好藍圖，也讓員工享受到企業發展的好處。