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　　高坑煤業公司黨委堅持以人為本，安全發展，科學發展的指導思想，著力化解各種社會矛盾，切實為群眾解決實際問題，使礦區各項工作呈現出良性循環的喜人局面。

　　隨著經濟建設的快速發展和企業改革的不斷深入，一些深層次問題和矛盾凸現出來，礦區穩定工作，出現了許多新情況。針對這些情況，高煤公司黨委沒有回避，而是要求礦區廣大黨員干部始終站在維護大局的第一線，做了大量耐心細致的矛盾化解工作，有力地維護了礦區穩定。他們一是認真落實了穩定工作責任制，形成黨委統一領導、群眾組織密切配合、全體黨員共同參與的工作網絡，構建了組織保證體系，加強了礦區的綜合治理，充分發揮信息員的作用，及時發現不穩定因素，對不穩定的對象上門做工作。特別加強了對“法輪功”和“六合彩”非法活動的打擊力度。二是及時召開穩定工作會，收集各單位反映的信息并進行綜合治理，做到統籌安排，統籌解決。他們還編印了三期《穩定信息》，報送上級有關部門，對存在的問題特別是幾起盜賣雷管炸藥的案件作出了嚴肅的處理。三是認真做好群眾來信來訪工作。去年以來，接待信訪2000多人次，對職工群眾提出的問題，都能根據不同情況進行妥善處理，從而避免了矛盾的激化。

　　與此同時，公司黨委還積極開展各項扶貧工作，把關心弱勢群體列為黨委工作的重要議事日程。發揮了黨委的“愛心基金”的作用，對17名特困黨員給予了困難補助，安排下崗特困黨員參加了集團公司就業技能培訓。并做好對生活困難職工困補工作。去年全年共補助2142人(次)，發放補助金額147190元，推薦了13位貧困生享受了集團公司的助學補助2.6萬元，煤業公司也拿出了1萬元對19名大學生進行了就業補助。去年投資28萬元對公司福利大樓、職工進班室、職工食堂、班中餐食堂進行全面裝修，為職工進班室增添了電視、空調等設備，創造了一個良好的環境，從而促進了礦區的和諧穩定發展。