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高坑煤礦努力營造清風正氣環境

  發表日期:2012年8月10日      作者:楊子申、胡婷     【編輯錄入:xhyyysl

  今年以來,高坑煤礦堅持督促領導干部加強學習,務實管理,服務大局,不斷強化領導干部作風建設,努力營造清風正氣的發展環境,促進企業持續健康發展。

  強化領導干部的作風建設,前提是加強理論學習,端正思想態度。高坑煤礦積極組織黨員干部學習胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會和十七屆中央紀委七次全會上的重要講話,運用本單位正反典型進行針對性教育,引導廣大黨員、干部堅定理想信念,服務企業服務職工群眾。

  強化領導干部的作風建設,重點是務實監督管理,加強風險崗位的管理。在監督管理上,高坑煤礦對各生產、配合單位分三班進行人員清點,嚴格采取“三對照、三切塊”的考勤考核辦法。對于違反制度的人和事,該礦做到嚴字當頭,創造制度面前人人平等的良好環境。在風險崗位的管理上,該礦采用分類監督法,通過劃分等級,完善相關防范、監督和責任追究制度,深入開展風險崗位廉能管理。

  強化領導干部的作風建設,目的是服務大局。為緩解井下采掘接替出現的困難,在礦黨政的有力組織和發動下,機關科室、地面單位的廣大黨員干部正投身一場支援生產一線的大會戰。自5月份以來,20余名黨員干部深入402盤區大槽、4308麻菇槽等井下一線拖梁、拖頂子,以“一家人、一條心、一盤棋”的團結精神,服務生產大局,體現出清廉務實的工作作風。


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