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　　根據各地人力資源和社會保障廳公布的數據，截至8月7日，全國已有14個省(自治區、直轄市)公布了2012年度企業工資指導線。其中，新疆和天津基準線最高，北京基準線最低。與2011年基準線相比，河北等6個省份基準線下調，新疆等5個省份基準線零增長，僅北京和甘肅的基準線上漲了1%。

　　截至8月7日，北京、天津、上海、河北、山西、山東、寧夏、陜西、四川、新疆、青海、江西、云南、甘肅這14個省(自治區、直轄市)已經先后發布了2012年度企業工資指導線。

　　在這14個省(自治區、直轄市)中，新疆和天津基準線最高，均為16%，北京最低，為11.5%。與2011年基準線相比，河北、陜西、山西、青海、上海、江西這6個省份基準線下調，天津、新疆、山東、寧夏、云南這5個省份基準線“零增長”，只有北京和甘肅的基準線較去年上漲，上漲幅度為1%。

　　上半年公布指導線的省份減少

　　今年上半年較去年公布工資指導線的省份數量也有所減少。據人力資源和社會保障部日前公布的數據顯示，上半年，全國有12個省份發布了企業工資指導線。而2011年上半年全國有13個省份發布了企業工資指導線。

　　與2011年相比，河北基準線下調幅度最大，降幅達3%，其次為陜西，降幅達2%，而山西、青海、上海和江西的降幅也達到了1%。

　　最近公布2012年度工資指導線的是甘肅。8月6日，甘肅省人社廳公布了2012年度企業在崗職工工資指導線調控目標，建議企業工資增長基準線為15%，上線為19%，下線為7%。據悉，指導線適用于企業在崗職工工資收入分配，供企業參照指導而非強制執行，通過工資增長線，合理確定行業的工資水平。