11月13日，太原市征兵工作實施意見出臺，為鼓勵更多青年服兵役，政府不僅因地制宜拓寬了退役士兵安置渠道，子女義務(wù)兵服役期間，父母遇所在單位裁員，原則上優(yōu)先留用，不予下崗。
從今年起，太原市將采取政府安排工作、競聘考核上崗、優(yōu)先推薦就業(yè)相結(jié)合的方法，安置退役士兵。全市每年將拿出一定數(shù)額的事業(yè)編制崗位，定向招聘符合崗位條件的退役士兵。市政府明確規(guī)定，駐并企業(yè)要優(yōu)先接收入伍前系本企業(yè)子弟的退役士兵就業(yè)，退役士兵就業(yè)和企業(yè)用工規(guī)劃要對接，按照不低于年度用工計劃的30%招收退役士兵。
服務(wù)型企業(yè)、商業(yè)零售企業(yè)，當(dāng)年新聘用自謀職業(yè)退役士兵達到職工總數(shù)30%以上，并與其簽訂一年以上勞動合同的，3年內(nèi)將享受相關(guān)稅費減免。聘用但達不到30%的，3年內(nèi)可按比例減征。商業(yè)零售企業(yè)每接收安置1名自謀職業(yè)退役士兵，并與其簽訂一年以上勞動合同，當(dāng)年減扣2000元定額稅。
太原市還對自謀職業(yè)的退役士兵給予稅費減免、小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策扶持。從事個體經(jīng)營的，在稅收政策規(guī)定行業(yè)內(nèi)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起3年內(nèi)享受相關(guān)稅費減免。退役士兵服現(xiàn)役年限視為基層工作經(jīng)歷，在公務(wù)員招錄和企事業(yè)單位招聘工作人員時，計入工齡。
從今年起，太原市將全面落實掛“軍屬光榮”牌、上門送喜報、重大節(jié)日登門逐戶慰問等制度。義務(wù)兵服役期間，其父母遇所在單位裁員，原則上優(yōu)先留用，不予下崗，其父母符合“40、50”人員招收單位條件的，將被優(yōu)先錄用。從太原市入伍到西藏服役的義務(wù)兵，將按照省市政府關(guān)于進藏兵相關(guān)政策實行特殊優(yōu)待。進藏兵退役后報考公務(wù)員、事業(yè)單位崗位面向退役士兵定向考錄，和參加非定向公務(wù)員、事業(yè)編制招聘、報考政法干警培養(yǎng)體制改革基層政法機關(guān)公務(wù)員、企業(yè)招工的，同等條件下優(yōu)先錄用。
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