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　　所謂“老好人”，并不是通常所說的那些心地善良、樸實忠厚、熱心快腸的“好人”，而是指那些處事圓滑、討好賣乖、不堅持原則、和稀泥的“好好先生”。他們推崇的是“你好我好大家好”，奉行的是“多栽花少挑刺”，表面上與人為善，實質是自私自利。

　　有人以為，老好人沒有多少壞處，這樣的人還能維護團結、增進和諧。其實不然！因為這些人的心思主要放在人情關系上，而不是放在認真做事上，往往遇到難題繞道走，碰到矛盾往外推。這樣的老好人越多，我們的事業越不可能開拓前進。特別是，一些老好人為了不得罪人，什么事都好商量，甚至不惜拿原則作交易，損害國家和群眾的利益。河北石家莊團市委原副書記王亞麗“造假騙官”之所以能屢屢得逞，除了少數人當“幕后推手”外，也與一些干部不堅持原則、當老好人有關。他們或為討好領導、或送順水人情，對王亞麗騙官行為睜一只眼閉一只眼，致使王亞麗能一路造假、一路升遷，給黨的干部工作形象帶來了嚴重負面影響。

　　古人說，“凡為官者，私罪不可有，公罪不可無”。黨員干部為了事業而堅持原則、得罪人，有時是不可避免甚至是必須的。得罪人并不可怕，怕的是得罪了群眾、貽誤了事業。作為黨員干部尤其是領導干部，必須以黨的事業為重、以人民的利益為上、以原則規矩為先，不溜肩、不耍滑、不逢迎，堅持原則、秉公辦事、開拓進取、奮發有為。否則，就會有負于黨的信任、有愧于人民的重托。

　　換屆是發現人才、選賢任能的重要機遇，也存在讓老好人選上去的風險。我們要旗幟鮮明地樹立“不讓老實人吃虧，不讓老好人吃香”的導向，真正把一大批堅持原則、改革創新、埋頭苦干、實績突出、群眾公認的干部選拔到各級領導崗位，為黨和國家事業的發展提供堅強的組織保證。