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　　楊橋煤礦黨委注重制度建設，建立規范的工作機制來保障各項工作落到實處，推進了基層黨建工作健康有效開展。

　　近年來，楊橋礦不斷創新工作方法，豐富黨建工作內容，以制度規范促行為規范，使基層黨建工作充滿活力。去年，楊橋礦黨委逐步建立和完善了黨員發展公示制度、黨務日常工作公開制度、職工思想動態月報制度、區隊“四好”班子評價制度、管理人員工資、區隊活動經費審簽監督制度等工作制度，使黨委工作制度化、規范化，基層支部在執行中更扎實、更有效。去年，楊橋礦黨委將評為集團公司和礦先進黨支部、先進黨小組、優秀黨員、優秀黨務工作者進行表彰公示，極大地激發了黨內創先爭優的熱情，推進了黨建工作的開展。在思想政治工作方面，楊橋礦黨委為適應當前改革發展的需要，建立了職工思想政治工作月報制度，通過收集了解職工思想動態，有的放矢地制定宣傳思想工作方案，破解職工思想建設和企業發展難題。干部作風的優劣，直接影響到干部工作質量和干群關系，為促進干部作風轉變，楊橋礦黨委在完善“四好”班子定期考核評價制度上下功夫，礦紀委、組織科每月對原煤生產線副職以上管理人員下井、跟值班、寫實進行專項考核，對重點工程建設加大監督力度，增強干部的責任感、危機感和使命感，促進干部作風的轉變。