“我在這里八天了都沒有招到需要的工人。”在義烏市人力資源市場大廳，某內衣公司負責人今天無奈對記者說。據悉，隨著經濟的復蘇，義烏小商品城的訂單開始增多，但是招工難的問題又擺在了企業的面前。
記者在義烏人力資源市場大廳看到，偌大的大廳只有幾個人在咨詢工作事宜，前來招工的企業甚至比咨詢的人還要多。而在市場外面的香山路上，舉著紙牌招工的企業排起了長長的隊伍。但記者上前詢問時，大部分招工企業都表示前來應聘的人寥寥無幾。
“我們企業已經為普工開出一千五百元的待遇，但依舊招不足人，專業人才更難了，感覺我們在‘乞討’員工。”舉著紙牌招工的某企業工作人員告訴記者，隨著經濟好轉，他們企業開工率提高，以前閑置的廠房現在重新使用起來，但是工人卻成為他們頭疼的問題。
在人力資源市場的一家職業介紹所內，墻壁上貼滿了各類的招工信息。讓記者驚訝的是一些普工的待遇達到了二千五百元。“需求比應該是二比一。”該職業介紹所的余先生向記者介紹到，“現在義烏有二萬多家企業，就算每家企業每天流動一人，也要二萬人，而現在人力資源市場流動人數最多不會超過五千人，遠遠不能滿足企業的需求。”
“經濟回暖后，企業訂單量在短時間集中增加，就出現企業集中招工的場面。”義烏市就業管理服務局局長黃允龍告訴記者，目前他們也正在通過全國各地的勞務合作基地幫助企業招聘工人。“一方面我們在勞務合作基地幫助企業宣傳招工信息，另一方面也組織企業前往勞務輸出較大的地區進行招工，我們將盡最大的努力幫助企業走出招工難的困境。”
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