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巨煤公司學習實踐活動整改落實重在管理

  發表日期:2009年3月31日      作者:李金玲     【編輯錄入:xhyyysl

  近日,巨源煤業公司制定了學習實踐科學發展觀整改落實方案,該方案六項整改項目中有三項內容事關管理即:提高安全管理制度執行力,提高技術管理水平,科學制度管理提效益。

  巨煤公司黨政領導班子在學習實踐科學發展觀活動中,通過認真地學習討論,針對本企業“三低兩高”,即產量低、煤價低、收入低、成本高、虧損高的現狀,對照標準找差距,查找出了干部觀念意識滯后,安全工作缺乏制度管理的執行力,職工收入亟待提高,產品質量管理意識必須增強,成本管理缺乏科學的制度和嚴格的考核等幾個方面的問題。健全管理制度、增強管理意識、提高管理水平、提升制度執行力,成為企業發展必然要解決的重要因素。

  加強安全管理重在提高制度執行力。該公司強化安全教育培訓,副總師以上領導為區科長和班長以上管理人員定期集中授課,區科利用班前會和安全、技術活動日組織職工對公司各項管理制度進行集中學習,統一思想,提高全體干部職工對企業當前形勢的正確認識;公司紀委加強對三項創新管理制度執行的督導,不定期進行中晚班抽查;整合群安網、青安崗、家屬老工人協管力量,將群安管理納入行政管理工作范疇,全員抓安全,促進安全生產目標的實現。

  為提高技術管理水平,該公司建立技術管理考核制度,進一步完善了技術人員業績獎懲制度,對有突出貢獻的科技人員實行重獎。2009年該公司將組織好四水平延深工程,力爭提前投產,緩解礦井采掘接替緊張問題;進一步開展補勘找煤,不浪費不丟失資源,全年力爭實現產煤24萬噸。

  科學制度管理提效益。2009年該公司將進一步加強煤炭質量管理,合理生產布局,優化采煤方法,并對煤質管理人員、采區班長以上管理人員實行煤質管理工資百分考核制,確保原煤灰份控制在50%以下;嚴格材料、設備的計劃、領用、考核制度管理,加強材料回收復用,對可替換下的工具、配件等18類材料配件和所有工具嚴格實行交舊領新,努力使生產成本下降20%,非生產性開支下降10%。以嚴制度強管理來應對嚴峻的金融危機。


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