安源礦抓群眾安全工作注重突出特色，發揮特色作用，讓網員、崗員、協管員以崗位為平臺，以活動為載體，盡情地履行各自的職責。通過群眾安全工作特色管理，為企業安全目標服務，為實現礦井安全發展筑起第三道防線。
安源礦在總結以往群眾安全工作時發現，群眾安全工作有其自身規律和獨特的作用，按照統一的模式開展工作，不僅不能發揮其特色，還有可能起不到應有的作用。因此，必須注重群安工作的特色管 理。今年以來，安源礦在整合群安工作資源時，對群安工作特色管理進行嘗試，提出群安工作要注重特色化、個性化，不求千篇一律，只求目標一致。如，紀檢安全信息員著重抓干部安全履職的督查和現場安全管理的監督，確保黨員身邊無事故；群安網員抓安全著重抓職工代表安全視察、職工勞動保護和職工合法權益的保護，確保職工安全自保互保；青安崗員抓安全著重在創建文明示范崗上下功夫，使所有青安崗員做到操作一流，工作一流，質量一流，為青年職工做安全表率；家庭老工人安全協管，著重抓片區與工區、單位與家庭的手牽手、心連心安全互動活動，以親情母愛感染職工搞好安全生產；安全宣傳教育，著重在開展安全文藝演出、晚會、演講、墻報、板報比賽等營造安全氛圍，讓安全宣傳寓教于樂。
群眾安全工作突出特色管理，有利于動員和發揮方方面面的作用，使特色更明顯，作用更突出。如：家屬、安全協管通過與工區掛鉤，簽訂父子安全公約、夫妻安全公約，對“三違”人員的家訪和家庭幫教活動，使職工八小時以外也能感受到安全教育的氛圍，減少職工工作中違章違制、冒險蠻干的機率，以達到群防群治，減少事故，實現企業安全目標的目的。
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