10月11日，萍礦集團舉辦勞資社保業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，特邀請省人社廳養(yǎng)老保險處處長金志良、省煤炭工業(yè)社保中心主任周平前來授課。公司及直屬各單位勞資社保部門負責(zé)人，負責(zé)工資、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)保、失業(yè)、技能培訓(xùn)的業(yè)務(wù)主辦人員等110余人參加了培訓(xùn)。 養(yǎng)老保險涉及每一位職工的切身利益，勞資社保部門人員掌握政策、吃透精神是新形勢的必然要求。金志良和周平在授課中，著重從職工養(yǎng)老保險改革發(fā)展歷程與取得的成就說起，深入闡釋了參保職工權(quán)益、養(yǎng)老保險費繳納、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等江西企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險主要政策，結(jié)合實例詳細演示了養(yǎng)老保險金計發(fā)辦法，并現(xiàn)場對萍礦勞資社保部門提出的涉及職工養(yǎng)老保險的實際問題進行了解答。
萍礦集團副總經(jīng)理文干湘在培訓(xùn)班上對參訓(xùn)人員提出殷切期望。他指出，大家一定要努力工作，把握機遇，有為才有位。在工作態(tài)度和風(fēng)格方面要注重以人為本、換位思考，認真負責(zé)、雷厲風(fēng)行；工作方法和能力方面要注重上學(xué)政策、下查民情，站位要高、做事要實，促各項工作高效開展。文干湘還當(dāng)場給參訓(xùn)人員布置一道作業(yè)，作為業(yè)務(wù)競賽題，意在促使勞資社保部門人員吃透化解過剩產(chǎn)能優(yōu)化勞動組織和妥善安置職工相關(guān)政策。 萍礦集團副總經(jīng)濟師劉偉萍還著重就當(dāng)前勞資社保重點工作進行了安排部署，提出要繼續(xù)做好化解過剩產(chǎn)能優(yōu)化勞動組織分流安置富余人員工作；進一步加強工資總額預(yù)算考核執(zhí)行管理，運用收入分配機制促進企業(yè)減虧脫困發(fā)展；重視抓好職工技能提升、考工晉級工作，促進職工隊伍素質(zhì)提高；加強社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理工作，及時化解和消除礦區(qū)不穩(wěn)定因素。
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