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干群同心力促企業脫危解困——安源煤礦采二區干部職工代表訪談錄

發表日期：2014年4月22日作者：黃優中【編輯錄入：xhyyysl】

　　作為中國工人運動的發源地，面對煤炭價格持續下跌、企業嚴重虧損的嚴峻形勢，百年安源應該如何扭虧為盈，救危求存？安源煤礦的職工又應該如何發揮“敢為人先，義無反顧”的安源精神？4月18日，《安源工人報》記者采訪了采二區部分干部職工代表，聆聽了他們對如何走出煤炭行業寒冬期的一些想法和做法。

　　采二區黨支部書記丁建剛說，我們將按照萍礦集團公司和礦上的部署開展工作，首先克服目前476工作面地質條件差、變化大的困難，爭取多出煤，提高產量；其次狠抓材料成本，堅持回收利用，力求節約；第三實行分裝分運，保證煤質；第四要保證職工出勤率，穩定職工思想；第五，在抓質量的同時，保證安全，安全上絕不能有一點疏忽；同時要經常開展形勢任務教育，把扭虧為盈，救危求存的思想傳遞下去，把壓力傳遞下去，發揚安源精神，激發職工斗志，干部群眾擰成一股繩，為企業走出困境而努力。

　　全國五一勞動獎章獲得者張來清，目前是采二區一名采煤大工。他說：作為一名一線工人，我要多出煤，出好煤，完成好生產任務，為企業分憂；作為一名勞模，在這樣困難的時期，我更要以身作則，敢為人先，嚴格要求自己，發揮模范帶頭作用。

　　采二區技術員李建軍表示，只有提高職工的勞動積極性，確保安全生產，才是最大的效益。作為技術員，要想方設法最大程度減少工人的勞動強度，合理組織生產。工作面條件變化大，要吸取和采納各種合理化建議，解決現有的問題，最大程度規范工人生產和操作，盡最大的能力做好本職工作，為企業扭虧為盈、救危求存奉獻自己的力量。