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　　只有80多名員工的水煤漿公司，有16名工人向黨組織遞交了入黨申請。值得一提的是他們都是二次就業的下崗職工。用他們的話說：上崗不能單純追求生活目標的實現，還要樹立更高的理想，去實現自己的人生價值。

　　水煤漿公司是一家股份制企業，員工絕大部分是二次就業的下崗職工。一家剛剛組建不到一年的企業，靠什么力量吸引占職工總數20％的員工向黨組織靠攏?靠黨組織的凝聚力。該公司在重視經濟建設的同時，也十分重視黨的建設，隨著公司的組建，黨的組織很快建立起來。公司在創業初期，遇到了許多難以想象的困難，23名共產黨員沒有含糊，處處沖在前，頂在工作的最關鍵，使員工感悟到了黨員的魅力。公司黨組織在企業發展中，不僅關心職工特別是困難職工的生活，給他們以溫馨關愛，而且更關心員工的思想進步，鼓勵他們積極向上。一 二次上崗后的員工非常珍惜來之不易的工作機會，他們工作負責．積極主動，吃苦耐勞。從去年下半年起，生產車間的工人陸陸續續向黨支部遞交入黨申請，要求加入中國共產黨，班長戴建寒今年50歲了，他說：“申請入黨一直是自己的愿望，自己要一直努力工作，去實現這一愿望。”鉗工李慶鑫、易智軍為了確保機械正常運轉，不影響生產，經常是加班加點，機電工作技術要求高，他們一邊工作，一邊學習業務知識。他倆還雙雙向支部寫了入黨申請。今年公司考工定級，要求上進的同志幾乎都報了名，他們說：“光思想進步不行，還要有過硬本領。”今年水煤漿公司有四名入黨積極分子列入了重點發展對象。