醫德醫風建設是醫院的一項重要的工作，今年以來，湘雅萍礦合作醫院從教育入手，抓醫德建設。組織職工學習廉潔從業規范、醫療機構從業人員行為規范，開展“反腐倡廉宣傳教育月活動”，邀請檢察機關專家，講解預防職務犯罪等知識，參加人員達120人次。對重要崗位人物包括藥劑、器械、財務等關鍵崗位人員廉潔從業培訓48人次。組織100余人觀看電教片《蘇聯亡黨亡國20年祭》，提高黨員干部的拒腐防變意識。開展“永遠忠于黨，永遠跟黨走”主題教育活動。通過學習教育活動，黨員干部的政治素質得到提高。
同時，該院把廉潔行醫納入績效考核的范疇，抓好《醫務人員醫德規范》的考評和考核，將患者滿意度、廉潔行醫、患者投訴等內容納入了具體的考核細則，每月考核，考評結果與績效掛鉤。把優質服務年活動，“三好一滿意”活動作為醫德建設的載體，制定具體的實施細則和方案，圍繞如何讓患者滿意，如何做到服務好、質量好、醫德好這個主題，各科室結合自身的特點，創造性地開展優質服務活動，使醫德醫風建設提高到一個新的水平。
文化建設是推動醫德醫風建設的抓手。該院通過強化人文關懷，利用院報和網站這個平臺，及時宣傳醫院醫德醫風建設的好人好事，形成健康向上的好風氣。職工的道德水平、奉獻精神得到社會的認可。今年1－10月，全院共收到來自患者的表揚信118封，醫務人員拒收紅包18人次。
建立患者滿意度調查長效機制，是該院今年開展醫德建設的一大特點。通過座談會、意見箱等方式了解和掌握患者對醫療服務的意見和建議。如在征求意見的過程中，患者對星期天無門診醫師看病不滿意，醫院針對這一問題，多次召開辦公會，制定整改措施，從4月份開始，推行了無假日門診。10月份進行的患者滿意度調查中，滿意率達96%，這是今年以來開展醫德醫風建設取得的成效。
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