在深化創先爭優，開展“基層組織建設年”活動中，集團公司各基層黨委堅持把推動企業科學發展作為開展創先爭優的根本要求，以加強基層黨建工作為重要著力點，突出“安全生產創高效、精細管理出業績、和諧穩定作貢獻”主題，積極引導各級黨組織和廣大黨員融入企業安全生產、經營工作實際創先爭優，在推動企業科學發展、安全發展、和諧發展中發揮主力軍作用，基層組織建設得到了明顯加強。
一是堅持把學習型黨組織建設作為創先爭優活動的推動力。黨支部是學習型黨組織建設的重要陣地。各廠礦基層黨支部在進一步規范“三會一課”和“黨員學習日”制度的同時，堅持“立足支部，面向職工，開展學習，促進發展”的指導思想，把創建學習型黨組織作為加強區隊建設的重要內容，通過以點帶面，推動創建學習型黨組織工作向黨外延伸，創建學習型區科（車間）、學習型班組，做學習型員工，促進職工工作能力和素質的全面提高和基層工作的全面提升。
二是堅持把加強黨員隊伍建設、發揮黨員的先鋒模范作用作為基層黨建的關鍵點來抓。將深入開展“創先爭優”和開展“發揚革命傳統，爭取更大光榮”的主題教育實踐活動相結合，不斷結合各自實際豐富和拓展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員攻關隊”、“黨員突擊隊”、“黨員身邊無事故”等各種有效的實踐載體，亮黨員身份，樹黨員形象，促進黨員做安全生產的先進，做學習的表率，努力延伸黨員活動的廣度和空間，用鮮活和生動的實際工作成效，展示煤礦企業基層組織和黨員攻難克艱，不斷取得成績和成效的堅強決心和能力，努力做到一個支部一個堡壘，一個小組一塊陣地，一個黨員一面旗幟。
三是堅持將創先爭優與典型示范相結合，積極開展“基層黨建工作創新示范項目創建”活動，培育出了一大批先進典型。安源煤礦黨委在安全生產、企業改制、科學發展實踐中，深化創先爭優，黨的建設得到不斷加強，2006、2009年兩次被江西省國資委評為先進基層黨組織，連續6年被省煤集團公司黨委評為先進基層黨組織稱號。高坑礦采二區黨支部，注重在安全生產中調動每個黨員的工作積極性，堅持開展“黨員創先爭優、創一流業績”活動，激勵黨員在安全生產中爭先進、做標兵，在402盤區組織生產時，注重發揮黨員的作用，18天完成掘進進尺236米，該區年完成產煤25.89萬噸，為全礦經濟目標的實現發揮了主力作用。安源煤礦回采二區是該礦主力采區，被稱為勞模采區，支部書記丁建剛、區長王湘萍分別是省、全國勞模，現又涌現出省勞模、首屆全國煤炭工業百名優秀青年礦工、2011年江西省“五一勞動獎章”獲得者張來清等勞動模范。該區黨支部在創先爭優活動中，根據支部44名黨員不同工作特點，設立了黨員責任區、黨員品牌工程、黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員服務隊、黨員公關項目等六個創先爭優活動載體，為加強黨支部組織建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用搭建了實踐平臺。2011年9月470工作面過斗，斗中跨距大，棚頂爛，安全威脅大，區長王湘萍親自擔任黨員突擊隊長，帶領突擊隊員連續工作10幾個小時，順利完成小斗修復任務。勞模張來清在黨員公關項目--470工作面復采時，天天戰斗在工作面一部溜子，堅持日采梁13塊以上，帶動了全區士氣，工作面開采不到一個月，盤區質量標準化、文明生產等全面完善，為穩產、超產打下了良好基礎。
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