——在集團公司三屆二次職代會暨2012年工作會、“雙先”表彰會上的講話（摘要）
彭志祥
一、面對困難和壓力，牢牢把握工作主動性，2011年各項工作再創佳績
（一）把握主題，凝聚合力，推動了企業穩定發展
一年來，全公司各級組織和領導干部進一步解放思想，堅定信心，堅定不移地按照年初集團公司確定的工作思路，緊緊抓住全年保效益、保安全、保民生、保穩定目標不放松，以高度的政治責任感和事業心，把握工作主動性，帶領廣大黨員、職工群眾凝心聚力，迎難而上，發揚不與同行比條件，堅持在夾縫中找煤，在困境中求生存、謀發展的精神，最大限度地挖掘礦井生產潛力，盡一切辦法穩定煤炭產量和質量，破解企業面臨的難題，推進項目建設，鞏固安全形勢，維護了企業穩定發展的良好勢頭，創造了經濟總量、利潤指標和職工收入的歷史最好水平。
（二）發揚傳統，創先爭優，加強了基層組織建設
一年來，圍繞“發揚革命傳統，爭取更大光榮，建設幸福企業”主題教育實踐活動這條主線，一是不斷深化黨建質量達標活動。堅持以“四好”、“四強”為目標，把創先爭優與黨建質量達標管理緊密結合起來，進一步落實“黨委統一領導、書記負全責、分管領導具體抓、部門各負其責”的黨建工作責任制。
二是繼續推進了創先爭優活動。堅持按照“明確一個主題，建立四項制度，抓好四個環節，落實六項載體，做到三個結合”的工作思路，通過健全創爭工作機制，進一步落實黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范工程和黨員服務承諾等載體，把創先爭優活動廣泛融入到“創一等工作”、“建功立業,崗位成才”和“黨員身邊無事故”等活動當中。
三是廣泛開展了革命傳統教育活動。以紀念建黨90周年為契機，積極安排并落實了“十個一”的活動載體，承辦并組織了省公司“走紅路、憶傳統、重宣誓、繪新圖”主題實踐活動。
（三）弘揚清風，樹立正氣，促進了黨風廉政建設
去年深入開展了清風正氣和諧年活動，扎實推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。
一是抓廉潔教育，清風正氣。在全公司范圍深入開展了“三反三查三公開”和“五興”學習教育活動，大興習學之風、清明之風，營造陽光理性、寬松和諧的企業內部環境。
二是抓制度建設，規范行權。進一步落實了重大事項班子集體討論、集體決策的民主集中制原則，規范了大額資金的審批程序和權限。
三是抓監督治理，嚴肅紀律。深化了“小金庫”、醫藥衛生、公務用車和工程建設領域突出問題等五項專項治理。
（四）抓牢思想，落實制度，營造了企業安全環境
一是堅持安全生產責任制，加強干部安全履職考核，狠抓干部安全作風轉變；二是牢牢把握“生命至上，安全第一”理念，加強安全宣傳教育。三是以素質提升活動為動力，進一步強化了安全培訓。四是進一步改進了“紀委管黨、工會管網、團委管崗、職工代表安全視察、老工人家屬協管”的安全管理模式。
（五）堅持發展、穩定兩手抓，維護了企業和諧穩定
1．努力改善職工生活水平。在面臨巨大經濟壓力的情況下，一方面千方百計增加企業效益，提高職工收入水平，想方設法分流安置困難企業職工；另一方面努力改善職工的居住條件。首次實現全員免費健康體檢，約4萬在職職工和離退休職工參加了體檢，切實關心職工身心健康。
2．加大扶貧幫困力度。從去年開始，在堅持一年“三節”困補的基礎上，又增加了每月一補的困補長效機制。此外，繼續落實了大病救助、金秋助學、困難職工家庭最低生活保障等扶貧幫困措施，解決了大、小集體社保問題，調整了離退休人員養老金標準。
3．認真做好群眾工作。在堅持領導公開接訪、下訪制度的基礎上，實行了公司黨委領導包案調處化解制度，明確包案責任人，落實穩定工作責任制。
二、圍繞目標，堅定信心，切實增強緊迫感，全心全意做好2012年各項工作
新一年公司黨委工作的基本思路是：以黨的十七屆六中全會和省第十三次黨代會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握穩中求進的總基調、總要求，以省煤炭集團公司改革改制和安源股份重組為動力，緊緊圍繞全年工作目標，加強能力建設，提升黨建工作，促進“五個穩定”，創造優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
（一）堅定發展信心和決心，增強企業的政治引導力
面對困難和壓力，各單位和全公司上下要充分認識到今年工作的艱巨性和重要性，各級領導班子和領導干部特別是單位主要領導要講大局、講政治、講原則、講風格，強化責任意識和敢于擔當、勇于面對困難的思想作風，把握主動性，打好主動仗。今年工作要突出一個“穩”字，就是要保持安全生產的穩定，保持經濟效益的穩定，保持職工收入的穩定，保持礦區環境的和諧穩定。
圍繞全年工作目標，今年要重點抓好兩項重要內容的學習教育，一是把進一步學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和省第十三次黨代會精神作為今年工作開局的首要任務來抓，與今年各項工作結合起來，深入開展好形勢任務教育，把省煤集團公司和萍礦集團公司今年工作的總體目標和部署宣傳好、落實好，增強緊迫感和壓力感，形成共同面對困難、迎接挑戰的思想基礎；二是認真做好迎接黨的十八大召開的輿論宣傳和十八大精神的學習貫徹，廣泛開展各種獻厚禮活動，努力掀起學習宣傳貫徹會議精神的新高潮。
（二）繼續深入推進創先爭優，提高企業的組織戰斗力
一要進一步抓基層黨建這個重點，推進黨建工作互動達標建設。按照省公司黨委“兩互動、三安全”的工作新要求，認真落實目標管理機制，將黨政工團齊抓共管的安全文化建設納入生產安全保障體系，將物資采購、工程建設、廢舊設備集中處理、經濟適用房和棚戶區改造房分配、合同從審簽到實施等重大經濟運行行為納入經濟安全保障體系，將干部教育監督、懲治和預防腐敗、綜治信訪等納入政治安全體系，做到黨建工作與經濟工作和其它各項工作，同步部署落實、同步組織協調、同步檢查考核、同步評價激勵，黨建與發展互動，促進基層黨建質量工作達標上新臺階。
二是健全黨員發揮作用的長效機制，繼續深化創先爭優活動。一要抓好活動載體的創新和落實。二要抓好典型的選樹和總結。今年是創先爭優活動的總結表彰年，各單位要認真做好群眾評議和總結提升工作，鞏固并發揮“支部示范點”建設作用，尋找特色，挖掘亮點，加強宣傳，努力推廣。
三是深入開展反腐倡廉，推動黨風礦風建設。要在去年開展清風正氣和諧年活動的基礎上，以認真貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，以落實黨風廉政建設責任制為有力抓手，堅持教育預防為主、制約與懲處并重的原則，繼續推進反腐倡廉和清風正氣工作。
四是認真落實《實施意見》，加強學習型組織建設。堅持把創建學習型黨組織作為以黨建帶群建、促進基層工作創新的重要內容，通過發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，進一步推動創建學習型班組、學習型區科和學習型企業，抓好職工書屋建設，廣泛開展職工讀書和崗位技術練兵、比武活動，營造全公司學技術、比業務、創一流的良好氛圍，激發廣大黨員干部職工不斷學習、持續學習的積極性和創造性。
（三）創新思想政治工作，提升企業的文化凝聚力
越是困難，越是改革，安源精神越不能丟，這是我們萍礦的核心和礦魂之所在。
一要充分發揮安源精神研究會作用，加強安源精神的研究，進一步加大對安源礦史資料和安源精神的挖掘。
二要加強安源精神的宣傳，大力弘揚安源精神。
三要以文化建設為載體，積極做好企業思想政治工作。安源精神既有義無反顧的徹底革命精神、敢為人先的頑強拼搏精神，還有包容開放的團結務實精神，要把弘揚安源精神與做好思想政治工作、關心職工疾苦、解決實際問題結合起來，加強調查研究，傾聽職工呼聲，做到在政策上釋疑解惑，工作和生活上關心幫助，為企業的改革發展穩定凝聚強大動力。
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