——在集團公司第三屆職工代表大會第一次會議暨2011年工作會“雙先”表彰會上的講話（摘要）
彭志祥
一、2010年在困難中前行，各項工作創造了歷史最好水平
一是緊緊抓住發展不動搖，公司上下涌現了求新思變、破題發展的非凡決心和氣概，在改革調整中實現了經濟平穩快速發展。去年，面對企業整體改制后帶來的重大變化，各單位積極調整思路和定位，應對困難和挑戰，思全局，謀發展，克難奮進，扎實工作，創造了安全、產量、效益和職工收入的四項記錄。
二是狠抓保產保效不放松，廣大干部職工發揚務實創新、嚴抓細管的作風，在全力整治中促進了安全生產持續穩定好轉。去年，通過推進管理制度創新，狠抓安全治理，協調采掘關系，加大找煤復采，努力挖掘潛力，擴大生產，保證了原煤生產的穩定。安全方面從2008年來生產礦井連續三年實現安全生產，是萍礦最好的歷史水平。
三是以人為本，面對現實，各級組織堅持以解決實際問題為著力點，在共同奮斗中營造了礦區和諧穩定、風清氣正的良好局面。一年來，各級組織積極統籌好職工群眾根本利益，切實關注職工群眾訴求，真心實意為企業謀發展、為職工謀利益，盡力關心扶助弱勢群體，民生建設得到加強，各項惠民措施有效落實。
四是融入經濟，服務大局，激發黨組織和黨員爭創動力，在加強隊伍建設中彰顯了百年老礦昂揚的精神和斗志。通過深入開展創先爭優活動，扎實開展黨建質量達標工作，推進黨群共建，夯實了基礎，鍛煉了隊伍，帶動了工建、團建等工作的全面發展，在全公司形成生動活潑的齊爭共創局面，黨組織和廣大黨員在企業科學發展中創先進，在和諧建設中爭優秀，在急難險重任務面前顯本色，號召力和戰斗力得到了明顯提高。省煤炭集團公司和省國資委先后在萍礦召開了創先爭優現場交流會，各項工作獲得了廣泛好評，得到了上級組織的充分肯定。
二、“十二五”高位開局，前景廣闊，任重道遠
在全國和全省經濟形勢飛速發展的緊迫形勢下，萍礦怎么辦？是甘于現狀還是奮起出擊，這是關系到萍礦未來發展和17萬職工家屬吃飯穩定的大問題。我們必須要清醒地認識到我們當前的形勢和所處的方位，看到我們所面臨的機遇和挑戰，把百年萍礦放到更大的時間和空間規劃未來，增強憂患意識和為企業謀發展、為職工謀利益的責任感，見賢思齊，奮力趕超。綜合考慮了我們當前具備的各種因素，經過反復研究討論，最后班子集體決策，確定了萍礦“十二五”“三保三爭”發展目標和主攻煤炭、焦化及其它非煤三大產業的戰略布局。
實現萍礦“十二五”發展目標，必須牢固樹立科學發展觀，把握轉變經濟增長方式這條主線，一要解放思想，要以開闊的眼光看待變化，適應省煤炭集團戰略大開放的新形勢；二要加快調整。省煤炭集團公司明確提出“十二五”將“以調整產業結構和優化生產力布局為重點”，抓緊產業優化升級和裂變擴張，我們一定要以此為動力，抓好項目建設，以項目促調整，以項目促發展；三要深化改革。按照省煤炭集團公司“機制大轉換”的戰略思路，未來五年省煤炭集團公司改革將進一步深化，我們必須策應改革變化，推進內部勞動、分配等各項改革，增強企業發展活力；四要加強企業黨的建設，凝心聚智，和諧共進，為企業改革發展穩定提供堅定的政治方向和力量保證。在發展過程中，我們要始終堅持以下原則不動搖：不管體制機制如何變，安全生產的決心不能變；不管產業結構如何調，確保經濟效益要提高；不管企業改革如何改。維護職工利益的根本宗旨不能改。
三、切實增強緊迫感和壓力感。扎實做好2011年各項工作
1、深入學習黨的十七屆五中全會精神，增強企業發展的緊迫感。通過學習，要認真檢查我們工作中存在的不足，努力加以克服和改進。今年的大政方針已經明確，各項工作能否搞好，最重要就在于我們能不能抓好落實。今天的大會之后，各單位要在宣傳貫徹會議精神的同時，抓緊制訂目標措施，抓好分解落實，以雷厲風行的工作作風，以只爭朝夕的精神狀態，把工作抓早、抓實、抓緊、抓好，努力把廣大干部群眾思想統一到企業發展新目標上來，推動企業和科學發展、和諧發展、安全發展。
2、真抓實干，把握主動性，推動全年工作目標實現。面對經營壓力和困難，我們要盯緊目標不放松，一手抓產量提升，一手抓節支降耗。一要把穩定煤炭生產作為今年工作的重點，這是穩定煤炭效益的基礎。二要積極發揮主觀能動性，采取辦法，創造條件，提高洗精煤產量。這是穩定煤炭經濟效益的前提。
3、響應省煤炭集團公司“伸展兩翼”的工作要求，抓好項目帶動和產業發展。我們現有的資源有限，從企業發展的長遠考慮，必須進一步調整發展思路，一方面要加大項目建設。從現在起就要統籌規劃，配備力量，落實責任單位和責任人。報批的，要及時跟進，爭取盡快落實到位；已經立項的，要盡快啟動。另一方面要抓好現有重點產業的改造提升。通過調整思路和管理，爭取用兩到三年時間，把整個非煤產業的基礎打好，徹底改善非煤工廠、公司的經營狀況。
4、落實安全生產責任，確保安全生產。要效益，必須保產量。今年要完成這么高的指標，對安全工作會造成很大壓力。今年重點是要處理好安全與生產的關系，要統一思想。從珍視職工生命和實現企業長治久安的高度來認識安全生產的極端重要性，堅持安全第一，反驕防松，集中精力搞好安全生產。通過狠抓崗位責任、抓干部作風轉變、抓安全制度落實和安全培訓教育等重要環節，把現場管理、專項整治、質量標準化等各項工作落到實處，夯實安全生產基礎。
5、關注民生，和諧共建。和諧穩定是發展的根本前提，也是職工家屬的共同愿望。越是困難情況下，越要高度關注民生、改善民生。今年要重點抓好五項民生工程：一是努力確保實現職工收入適度增長的目標；二是花大力氣搞活非煤企業，確保改制職工利益不受損；三是想方設法分流安置困難企業職工，當前要認真做好焊接材料廠分兩批分流到浮玻廠的職工安置工作；四是繼續解放職工居住難題，加愉城南小區建設；五是積極爭取困難職工城市最低生活保障政策。
四、攻堅克難，創先爭優，為企業改革發展作出新貢獻
1、發揮政治優勢，繼續深入推進創先爭優活動。面對2011年繁重而艱巨的任務，各級黨組織和廣大黨員一定要有心理準備，以更加負責、更加務實的態度和作風，進一步組織發動，總結經驗，挖掘典型，推動活動繼續深入開展。要結合慶祝建黨90周年活動，廣泛開展“發揚革命傳統，爭取更大光榮”為主題的教育活動，弘揚安源精神，加強傳統教育，增強凝心聚智、攻堅克難的強大動力。
2、密切聯系實際，扎實開展“清風正氣和諧年”活動。，要認認真真落實省煤炭集團公司關于“清風正氣和諧年”活動要求，扎扎實實開展“三反三查三公開”，反驕破滿，查找管理短板問題；反腐倡廉，查辦違法違紀案件；反妒冶亂，查堵因妒生亂之源。各級領導干部發揮模范帶頭作用，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，用堅強的黨性推動黨建，用高尚的品質凝聚力量，用寬闊的胸懷引領和諧，寬以待人，誠實處事，積極推行黨務、政務、事務公開，提倡陽光辦事，以政治清明、務實作風，努力營造寬松和諧、團結共進的創業環境，不辱使命，不負重任，帶領職工群眾聚精會神干事業，一心一意謀發展。
3、充分發揮職代會作用，為企業改革發展再立新功。這次會議是萍礦職工代表換屆的會議，希望各級工會組織和新選出來的職工代表以此為契機，進一步健全制度，加強自身建設，認真履行職責，密切聯系群眾，在推進民主管理，協調勞動關系，維護職工合法權益，搞好安全生產，開展文明創建，加強職工教育，積極創建學習型組織等方面，充分發揮好職能作用，引導職工增強對企業的認同感、歸屬感和主人翁意識，立足崗位，積極進取，為企業“十二五”發展再創佳績。
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