楊橋礦在學(xué)習(xí)貫徹創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，不斷將黨員服務(wù)隊(duì)、黨員支前隊(duì)、黨員先鋒崗等八個(gè)載體的活動(dòng)內(nèi)容引向深入。近期礦黨委又根據(jù)省煤集團(tuán)公司、萍礦集團(tuán)公司關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中公開承諾的實(shí)施意見和實(shí)施方案，緊密結(jié)合本礦實(shí)際，按照基層黨組織創(chuàng)先進(jìn)、共產(chǎn)黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、企業(yè)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠的要求，施行下級(jí)組織對(duì)上級(jí)組織公開承諾，黨員向黨支部公開承諾，以增強(qiáng)了活動(dòng)的針對(duì)性，在全礦職工群眾中產(chǎn)生了積極的反響。
此次推行公開承諾的活動(dòng)，從礦黨委到黨支部，再到每個(gè)黨員和干部均以本年度工作目標(biāo)為基準(zhǔn)并以書面形式，緊扣崗位職責(zé)主題和符合實(shí)際的工作內(nèi)容，面向組織和群眾亮身份。從組織到黨員個(gè)人每人必須根據(jù)自身的工作特性出示一式三份承諾書并簽名，在黨支部公開欄張貼一份，向組織部門遞交一份，自己保留一份。目前，礦黨委已向全礦干部職工公開承諾：本年度產(chǎn)原煤25萬噸，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)二級(jí)，安全上消滅重傷以上事故等6項(xiàng)工作目標(biāo)，其中，職工人均工資在2009年基礎(chǔ)上增長(zhǎng)5%～6%，整治兩棟職工宿舍，家屬住宅屋面補(bǔ)漏2600m2等6大項(xiàng)。這些群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題備受職工家屬關(guān)注。全礦副總師以上干部也紛紛根據(jù)自己的崗位職責(zé)向礦黨委遞交了切實(shí)可行的承諾書，各區(qū)隊(duì)干部和普通黨員均以量身定做的標(biāo)尺上交切實(shí)可行的書面承諾。黨員對(duì)自己工作業(yè)績(jī)以刷卡方式公之于眾，這是前所未有的。全礦各級(jí)組織和黨員正以熱情高漲的工作姿態(tài)忙碌在自己的崗位上，月度考評(píng)、年度總結(jié)、言行舉止均置身于大庭廣眾之下，增強(qiáng)了廣大黨員干部的責(zé)任感和使命感。
全礦14個(gè)黨支部、109名黨員和108名干部分別向礦黨委和所在單位黨支部遞交了書面承諾。隨著活動(dòng)的逐步深入，職工食堂飯菜質(zhì)量提高了，礦燈清潔更亮了，環(huán)境衛(wèi)生更好了，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、跟值班更多了。求真務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)績(jī)，精細(xì)管理出成效，已成為承諾者的自覺行動(dòng)。
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