自去年以來,湘雅萍礦合作醫院護理工作以“學習實踐科學發展觀,打造學習型團隊”實施方案為指南,以落實“醫院等級評審標準”為目標,以不斷創新管理、持續改進質量為動力,狠抓制度落實、護理安全管理、護理技能強化、理論考核、繼續教育、專科培訓、崗前教育等工作,提高了工作質量,滿足了患者需求,保障了患者安全,護理工作成績斐然。
在創“三乙”工作中,該院對各項護理工作指標作出了具體工作部署,全員動員,積極參與,規范操作,全面配合并完成了“三乙”醫院的創建工作。
面對護理人員少、工作任務重的狀況,該院克服困難,及時調整技術骨干充實急診科、ICU等重要部門,進一步健全護理質量管理機構質控體系,完善制訂緊急狀態下護理調配方案。針對壓瘡高危人群多發科室,積極組織專項質量管理組成員進行全程追蹤督查,落實各項防范措施,使病人得到安全優質的護理。
加強“三基”技能培訓,完善三級質控體系,針對護理人員進行50項崗位技能操作訓練,進行考試并不定期抽查考核,不斷提高護士專業素質。2009年該院完成了軸線翻身法、患者搬運法等36項護理技能的培訓與考核,參考2497人次;護理行政查房及護士長夜查房29次,護理質量、護理安全檢查21次,護理質量大檢查2次;進行業務學習、理論培訓等二十余場次,參加人數達二千余人次;發表護理論文二十余篇,文憑及職稱得到大幅度提升。