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高煤公司依托安全信息站強化安全管理效果好

  發表日期:2009年7月28日      作者:羅友明     【編輯錄入:xhyyysl

  高坑煤業公司創新安全管理模式,依托安全信息站,強化安全管理,效果明顯,“三違”現象減少了七成左右,安全生產形勢日益看好。

  安全信息站成立后,該公司一改原先黨委、行政、工會、團委、社區各撒一張網,各自為陣抓安全,軟弱無力的不利局面,取而代之的是以信息站為中心的大群安網,各部門群安網員都納入信息站統一管理,形成合力,及時有效捕捉安全信息,排查隱患,查處“三違”的人和事,讓隱患無法藏身,讓“三違”人員成為過街老鼠,人人喊打。他們的具體做法是: 群安網員每天到信息站匯報寫實,信息站根據群安網員匯報的信息及時梳理,嚴肅查處“三違”。每天進班前,群安網員要到信息站了解安全信息,接受隱患整改檢查任務。信息站會將上班查找出的隱患,以書面檢查單的形式通知群安網員到現場督促各單位及時消除隱患。出井后,群安網員要在第一時間到信息站匯報當班的安全情況。為保證群安網員免遭他人的打擊報復,信息站對群安網員實行編號保密管理。群安網員舉報“三違”,只需填寫編號,無需填寫真實姓名,這也從某種程度上提高了群安網員抓制“三違”、排查隱患的積極性。為及時整改隱患,該公司要求各單位的生產班長,進班前必須到信息 站參加安全調度會,使之一上班就能有針對性地處理上一班存在的隱患。對重大“三違”當事人,該公司雙管齊下,既讓他們付出大的經濟代價,又讓他們接受幫教,從思想上筑牢安全防線。采二區劉某因違章帶電處理電氣故障,造成強電孤灼傷手,公司依照信息站的處理決定給予劉某罰款300元、取消績效工資、安全學習三個月(無績效工資)的處理。同時,信息站牽頭組織工會、安全、紀委、社區的群安網員及時到劉某治療的湘雅醫院召開了特殊幫教會,讓家人一起幫助劉某提高思想認識。由于信息站整合了各方力量,形成了合力,從而使“三違”現象大為減少,安全氛圍濃厚,有力地保障了礦井的安全生產。

 


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