青山煤業公司黨委把方法創新作為推進基層黨建工作的主軸，提出了“當一個好支書、建一個好支部”的黨建工作理念，目的是鼓勵支部書記觀念創新和方法創新，通過創新工作方法，搞好搞活基層黨建工作，爭當紅旗支部。
抓好基層黨建工作，關鍵在支部；支部工作關鍵在支部書記。支部工作的優劣，很大程度上決定支部書記的觀念和創新。書記觀念活了，支部工作就活。近年來，為了推進基層黨建工作上水平，青煤公司黨委在創新工作方法上進行了大膽嘗試。以前，支部書記普遍缺乏口才，嚴重制約了宣傳思想工作的開展，青煤公司黨委首先給每位支部書記訂閱一本《演講與口才》雜志，從理論上為提高支部書記口才打基礎；其次是舉辦“怎樣當好支部書記”主題演講比賽，從實踐上鍛煉和提高支部書記的口才。以前，開支部書記會常常要學習文件和重要理論文章。文件文章都是由主持會議的念，結果是臺上念得口干舌燥，臺下聽得無精打采。現在在學習上作了改革，文件文章由參會的支部書記輪流來念，大家都是評委，念得好的給予獎勵。這樣一來學習效果大大提高，無形中也提高了支部書記的普通話水平。
各支部在開展黨建工作中還結合自身特點，進行了創新。如開展“雙增雙節”活動，各支部沒有按千篇一律的方式搞，而是都有項目、各有不同。采掘區隊支部組織黨員義務清煤，開展技術攻關活動，解決安全生產難題。配合部門支部發動黨員干部開展節水節電、節支降耗活動，降低生產成本，提高經濟效益。地面部門支部組織黨員開展優質服務活動、改進工作作風，為職工排憂解難等等。近年來，基層黨支部在黨員身邊無事故、干部安全履職、支部圖表牌板基礎工作、開展職工勞動競賽、工資分配透明、安全幫教等方面進行了卓有成效的創新，起到了活躍支部生活、推進基層工作的作用。今年上半年，青煤公司黨委黨建質量達標檢查，90分以上的A、B級支部達到85%，80分以上的C級支部僅占15%，80分以下的D級（不合格）支部為零。
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