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總醫院加大人才培養力度

發表日期：2006年2月10日【編輯錄入：xhyyysl】

　　醫學是一門科技含量很高的學科，醫院的發展需要科技的發展，而科技的發展重要的是科技人才。萍礦總醫院歷年來一直將科技人才的培養作為重點工作。他們除注重在臨床通過學科帶頭人、高職稱人員的傳幫帶及院內的科研活動、學術講座等形式加速人才培養，還投入大量的資金，輸送人員外出進修學習，僅２００５年便送出四十余人到解放軍總醫院、北京協和、埠外、上海長征、華山、湖南湘雅等上級醫院參加一年以上的學習，累計進修時間達四十余年，派出人員參加各種學術會議及短期學習一百余人次，使眾多的醫務員得到技術提升，為醫院的發展，尤其是湘雅萍礦合作醫院夯實了強勁的人才基礎。

　　人才的發展，也為醫院帶來了累累科技成果。２００５年，該院開展新技術、新業務三十余項，有七項通過市級先進引進技術驗收，兩項科研成果通過省級鑒定，達國內先進、省內領先，有三名人員破格晉升為高級職稱。