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建安公司多方舉措促企業和諧穩定發展

發表日期：2006年11月28日【編輯錄入：xhyyysl】

　　“以發展鞏固和諧，以穩定保障和諧，促進企業和諧穩定發展，讓每一位職工都能安居樂業。”這是建安公司黨政班子深入學習黨的十六屆六中全會決定后，統一思想形成的共識。

　　建筑行業屬于高危行業，加上目前處于天寒地凍季節，安全問題首當其沖。為確保年終目標兌現，公司決定在壓任務、搶時間、爭速度上做文章，將產值和效益搞上去。從１１月１０日起，公司每周都召開安全生產會，對出現的問題及時糾正解決，將安全隱患消除在萌芽狀態。為強化職能部門責任，要求有關人員深入一線，現場監督檢查，堵塞漏洞；職工代表要不定期深入工地進行安全視察；各項目部的安全設施和啟動設備必須到位，腳手架一定要按安全要求支護。

　　發展和諧的勞動關系，著力幫助就業困難職工家庭人員就業，是公司為職工化解矛盾、排憂解難的途徑之一。公司要求各項目部盡可能安排職工上崗，增加職工收入，穩定職工隊伍。對患重病、大病職工，公司本著“組織補一點，職工捐一點，個人湊一點”的原則，想方設法為職工減輕經濟壓力；對特困職工，一年三節不忘進行補助，盡量讓每一位職工都能感受到組織的關懷。