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以人為本關愛礦工成為安全視察主題

發表日期：2006年11月3日【編輯錄入：xhyyysl】

　　近日，集團公司組織楊和平、凌敬剛等２４名職工代表對安源礦等７個煤礦進行了安全視察。安全視察以“代表”視角洞察和發現問題，尤其關注安全生產環境差和危害職工身心健康的問題，督促有關單位予以整改，整個視察始終貫穿“以人為本、關愛礦工”的主題。

　　１０月１９日至２１日，集團公司組織２４名職工代表深入到７個煤礦，視察了２６個采區的２９個工作面、６個開拓區的８個掘進當頭和７個礦的機電運輸設備。職工代表發現，雖然經過質量標準化工作，安全工作總體水平有了提高，但是局部安全質量問題仍不容樂觀。安全維權是最大的維權，在全面貫徹落實六中全會精神的時候，職工代表把安全視察的觸角關注到了改善職工勞動條件和身心健康等問題上。

　　職工代表對高煤公司采二區３０８盤區路途遠，職工上下班走路要一個多小時，開拓區４０６上山風量不足，巷道溫度高，作業人員赤膊作業；安源礦回收二隊３１１６溜子道，青煤公司采二區西４１７八層溜子道至十層架子，白源礦采三區２５８７工作面進風管回風巷，楊橋礦９４０７工作面尾上風巷等作業地點煤塵大，沒有灑水降塵；高煤公司采二區３４７６工作面頭上出口順槽溜子道只有１.４米至１.５米高，二石門后巷道只有１米高，楊橋礦采一區工作面尾上３０米距離內高度在１.２－１.４米以下，巨源煤業采一區、開二區部分巷道失修嚴重等突出問題提出了整改意見。

　　此次職工代表對在視察中發現的六個方面的問題提出了１５５條整改意見，下發整改通知４３份。對直接關系到職工安全生產環境和身心健康的問題，職工代表還特別提出了整改建議，希望引起有關單位的重視。集團公司有關部門將根據職工代表提出的問題，進一步督促落實，使問題得到解決。