電力公司通過開展崗位標準化考評工作，推進企業廠容廠貌的改變，創造良好生產條件和舒適工作環境，讓員工在緊張有序的工作和勞動中充滿快樂，并以此推進企業安全、和諧、可持續發展。
電力公司是技術密集型企業，抓好崗位標準化建設，對于提升企業整體素質有著十分重要的意義。今年9月，電力公司制定了崗位標準化考評細則，從主控室到化驗室，從破碎樓到振動篩、從泵房到絞車房，對每一個崗位都進行分類編號管理。全公司三大類30多個工種崗位全面推行“三整齊、四無、五不漏”工作法。即工具擺放整齊、設備擺放整齊、線纜吊掛整齊；無積煤、無積水、無積塵、無積油；不漏水、不漏煤、不漏電、不漏氣、不漏油。并做到室外無垃圾、無雜物、無積水、無油污、 無雜草；工作崗位不停放摩托車自行車，員工著裝符合安全規程要求，進入工作現場必須佩戴安全帽。通過考評，實現工作崗位標準化，廠區環境舒適化，員工言行文明化。
為使崗位標準化工作卓有成效，電力公司一方面加大資金投入和技術改造，修繕破損設施，提升生產崗位硬件水平。一方面加強崗位標準化的考核，以班組為單位，以崗位為目標，每周檢查一次，每月考核評比一次，公司設置專項獎勵基金，對在崗位標準化考評中成績優秀者給予獎勵。電力公司通過抓崗位標準化建設，改善生產條件，創造良好工作環境，為員工努力工作增添后勁，通過激勵機制，激發員工參與和搞好崗位標準化的熱情，營造崗位講標準，行為講規范的良好氛圍。
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