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　　“安檢員也要爭當崗位明星，工作中既要做排查隱患的運動員，又要做排查隱患的指揮員�！边@是高坑煤業公司在日前工作會議上對安檢員提出的新的要求。也是不斷創新安檢員工作方法的新思路。

　　自去年以來，高坑煤業公司結合本單位安全生產的實際情況，通過集思廣益，千方百計探索創新安檢員工作方法新路子，公司規定：安檢員不單要抓現場管理、隱患排查，同時還要積極主動地抓好安全教育的普及，特別要求安檢員從職工進班會抓起，安檢科抽專人負責搜集現實生活中的安全隱患案例，以及處理情況、排查方法等，編輯成冊，每天點名發到進班室各采區職工手 中，尤其是逢五安全活動日。同時，公司還通過爭當崗位明星競賽活動，把好安全關口，并保障安檢員權利最大化，保證現場安全監督的效果兌現。如前不久，一安檢員到34562工作面檢查，感覺此地段通風不良，心氣悶短，于是，他一方面馬上打電話到生產調度室報告情況，另一方面立即現場指揮，下令停產，禁止施工人員進入。調度室接到報告后，在第一時間反饋到通風區，通風區立即派人對整個通風系統進行排查，隱患排除后，才允許施工人員進入，雖然對產量有些影響，但安全上得到了保障，安檢員權利也得到了發揮。

　　該公司通過創新安檢員工作方法，正確引導安檢員爭當優秀崗位明星，把好安全關口，使全公司在安全生產上嘗到了甜頭，連續幾年實現安全生產。