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　　安源礦始終把質量標準化作為礦井安全生產基礎工作來抓，堅持“三個嚴格”，推動全礦質量標準化穩步發展。

　　安源礦在抓質量標準化工作中，首先嚴格職工規范操作，為讓職工按標準施工，按標準操作，建立了占總工資30%的質量結構工資制度，規定：工程質量不合格，扣除全部質量工資，出現合格品扣質量工資的40%。該礦還把安全月獎從20元提高到200元，全月未發生工程質量事故、“三違”的，可獲全獎。其次，嚴格干部現場安全履職，把抓質量標準化責任落實到干部身上。對工作不認真履職、質量標準化不達標的干部，第一次誡勉談話，第二次黃牌警告，第三次就地免職。同時，為提高管理人員的業務素質，該礦對質量標準化上不去單位的班組長以上干部進行強制安全培訓。再是嚴格質量處罰力度，要求所有工程質量都必須達到優良品，出現一次等外品扣除單位安全獎、噸煤獎、干部兌現獎，出現一次合格品扣除單位噸煤獎10%，干部罰1000元，出現二次 合格品扣除單位噸煤獎20%，干部罰2000元。

　　通過堅持“三個嚴格”，如今規范操作已成為安源礦職工的一種自覺行為，干部抓質量標準化意識得到進一步深化，今年前三個季度，該礦質量標準化在各類檢查中全部達一級水平。