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　　安源股份公司面對激烈的市場競爭，重視人才隊伍建設，提升企業“軟實力”，通過開展各個崗位工種的技術比武，鍛造過硬職工隊伍，發掘專業技術人才，一批優秀技工脫穎而出，為企業可持續發展提供了人才保障。

　　今年7月份起，安源股份公司在所屬單位各工種崗位開展了為期5個多月的技術比武活動，采取理論知識、實際操作兩項考核相結合的形式進行，其中理論成績占40%，實際操作占60%，比武活動分別在曲江煤業公司、江西應用工程學院、萍鄉浮玻廠三地舉行，經過單位選拔賽、公司預賽和總決賽，一大批優秀技工脫穎而出，經評定產生出了首席技術能手6名、一級技術能手9名、二級技術能手12名。

　　安源股份公司黨委書記孫炎林在日前召開的技術比武總結表彰會上說：工人技師是企業的重要人才，上市公司沒有一批高技術人才隊伍是不可想象的。技術是企業的核心競爭力，技術創新就是打造核心競爭力。我們鼓勵崗位成才、自學成才，技術比武是崗位成才的重要渠道。要尋找各類人才脫穎而出的機制，為員工成才打造平臺，推動員工知識化進程，增強企業創新能力，推進企業科學發展和諧發展。