黨員多、分散廣，如何管理？任務重、壓力大，如何破解？萍礦留守中心楊橋辦事處第一黨支部書記楊國萍以共產黨員的擔當和韌勁，沖破重重困難阻力，使黨建工作和中心工作均邁上新臺階。近日，她被江投集團授予“優秀黨務工作者”稱號。 凝聚“滿天星”，以雙線學習筑牢思想根基 “別看楊書記是位女同志，那可是我們的‘主心骨’。”身邊同事這樣說道。2023年巨源、黃沖、楊橋三個辦事處的黨支部合并成一個，黨員散如滿天星，且74%不在崗，遠的在外地打工，近的也跨越分宜和萍鄉兩地，相距達100多公里。這支隊伍要咋帶？楊國萍從學習抓起，全面加強黨員理想信念教育。 她構建“線上+線下”學習套餐：線上依托微信群、黨建云平臺，鼓勵黨員利用碎片化時間開展自主學習，并定期推送“學習強國”精選內容，將黨政要聞、企業動態與地方文化、自然風光有機融合，讓學習既有“黨味”又具“趣味”，大家看了直點贊。還在微信群創新開展了季度黨史知識搶答賽，對優勝者發放學習筆記本予以鼓勵，充分調動全體黨員學習積極性。 線下學習更是精心組織。每次組織主題黨日活動，她提前幾天挨個打電話問非在崗黨員的時間，一個也不落，就著他們的時間，再通知在崗黨員參加。“黨紀銘于心，廉潔伴我行”、“510·我要廉”警示教育、紅色觀影等一場場主題鮮明的活動，讓全體黨員深受教育�！拔译m然不在崗，但每次參加黨員活動都感覺很有意義�！币幻麅韧它h員發自肺腑地說道。 當好“大家長”，用服務溫度提升組織黏性 困難黨員遇到難事了，她帶頭號召黨員捐款；內退黨員親屬過世了，她前去悼念慰問……楊國萍像經營小家一樣管理著黨支部，誰家有難處，她必去看望；誰心里有疙瘩，她必與其敞開心扉聊一聊。去年春節期間，她又一一登門走訪慰問困難黨員、老黨員及一線黨員，與他們促膝長談，并贈送《黨章》和黨徽。在她的暖心帶動下，黨支部凝聚力持續增強，黨員組織生活參與率達100%。 退休黨員轉移組織關系涉及環節較多，存在難點堵點，楊國萍以用心、熱心、盡心的“三心服務”，保障了這項工作高效推進：用心開展“紅色接力”，提前對接需求，定制個性化移交流程；熱心與接收單位聯動，開通“綠色通道”，使材料交接無縫銜接；外地黨員辦手續難，又推出“云上代辦”，盡心提供全流程服務。兩年來，移交工作保持零差錯，真正實現“組織不斷線、關懷不缺席”。 敢啃“硬骨頭”，以黨建引領破解發展難題 去年以來，楊國萍以黨建引領“3620”主題活動為抓手，著力打造“離崗不離黨，聯支更連心”特色品牌，在生態治理、急難險重任務中彰顯黨建引領實效。 尤其在楊橋矸石山生態治理工作中，面對時間緊、任務重的擔子，她萍鄉、分宜兩地奔波，協調合同有關事項、處理工農關系、和清運方溝通協商。為加快矸石山治理進度，烈日下，她一趟趟去現場督導進度。清運方動作遲緩，她和同事耐心向對方分析生態治理的利弊，“這不僅僅關系到經濟效益，還有社會效益。”在他們不厭其煩的勸說和幫助下，對方加快了進度治理，順利通過驗收。曾經的“黑渣山”披上了“綠裝”，煥發出新的生機。 黃沖辦事處土地收儲住戶搬遷工作同樣是件棘手的事，該黨支部委員主動“揭榜掛帥”，成立黨員攻堅小組，對家屬區83戶住戶全面摸底調查，了解他們的訴求和困難，反復逐一上門做思想工作，走訪達百余次，得知一位老人過生日，還送去生日蛋糕和祝福。他們用誠懇為民辦事的態度，讓住戶們深受感動，最終啃下了這塊“硬骨頭”。楊國萍還組織黨員幫助群眾搬遷、打掃衛生，從而保障了該片區土地收儲住戶搬遷工作順利完成。 “越是荊棘滿途，越需破局開路！”楊國萍以“越是艱險越向前”的信念，詮釋了黨務工作者的擔當——讓分散的“星火”聚為“燎原之勢”，在黨建與中心工作的融合中交出了亮眼答卷。
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