“今天我們共聚一堂，就是要聽聽大家的比賽感想、建議和意見，總結經驗、補齊短板、共同提高，進一步推進集團技能人才培養工作。”5月15日，在萍礦集團“人才強企 技能興企”座談交流會上，集團黨委副書記、工會主席徐松明的開場話語，如同一把鑰匙，打開了現場熱烈交流的大門。
4月中下旬，萍礦集團推薦劉恒、肖雨、劉康武、陳志參加了江西省第二屆職業技能大賽，宋亮、肖仁俊則以裁判員身份參與其中。此次比賽由省政府主辦，規格高、規模大、難度強。盡管參賽選手未能斬獲佳績，但為他們提供了難得的學習機會。會議現場，萍礦集團黨委委員、財務總監胡世萍，黨委委員、副總經理江錫兵，集團工會、人力資源部、安環部等相關人員與他們圍坐在一起，氣氛熱烈而融洽。大家紛紛打開話匣子，分享參賽經歷、暢談體會感受，并圍繞職工技能提升建言獻策。
會議現場，萍礦集團黨委委員、財務總監胡世萍，黨委委員、副總經理江錫兵，集團工會、人力資源部、安環部等相關人員與他們圍坐在一起，氣氛熱烈而融洽。大家紛紛打開話匣子，分享參賽經歷、暢談體會感受，并為員工技能提升發展建言獻策。
“這次比賽太匆忙了，我準備得不夠充分，對比賽的標準和規則也不太清楚。今年的評分標準更加細致，我還按照以前的經驗參賽，以后得多走出去學習，開闊開闊眼界。”2023年曾在省“振興杯”職業技能大賽中榮獲“江西省技術能手”稱號的劉恒，滿臉感慨地說道。
“工具準備一定要充分，要是沒有合適的工具，根本沒法準確測量工件的精度。做鉗工這行，對體力要求也很高，平時得加強訓練。比賽中要是某個環節不熟練，后面就很難跟上節奏了。我建議，以后萍礦技術比武結束后，要組織選手在一起交流探討，這樣就能避免大家走彎路了。”有著豐富比賽經驗的劉康武一番話實實在在。
以裁判員身份見證了眾多高手同臺競技的宋亮，也迫不及待地分享了自己的所見所感：“這次比賽時間緊、題量大，很多選手都忙不過來。有些選手沒看清題目就開始做，白白丟了分；還有些選手不清楚規則，因小失大。”隨后，他又毫無保留地與大家分享了獲獎選手的經驗做法，讓大家都深受啟發。
聽取他們分享完參賽經歷和感想后，胡世萍表示，要加大對技能人才的培養力度，不斷完善相關制度。一方面鼓勵技能人才走出去學習，汲取先進經驗；另一方面邀請專業院校的老師進來，傳授專業知識，通過多維度的培養方式，全面提高技能人才的綜合素質。
江錫兵指出，選手和裁判員要認真撰寫詳細的心得筆記，深入分析比賽過程中的得與失。同時，萍礦要著力構建技能人才管理體系，真正實現技能興企的目標。
徐松明在總結講話中，用“學習、精神、傳承”六字寄語技能人才。他指出，要積極學習新工藝、新技術、新設備，只有掌握更多知識，熟悉操作規程，心里才有底氣。要秉持工匠精神，做事專注、執著，一絲不茍、精益求精，這是技能人才成長的重要品質。要將經驗和技藝一代代傳承下去，采取“師帶徒”等方式，讓優良傳統和精湛技藝得以延續。同時，集團要形成激勵機制，做好“四個晉升”，適當提高待遇，常態化開展技能鑒定工作，鼓勵職工成長成才，讓技能人才有更多的發展機會和動力。
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