榮耀指引方向，奮斗正當其時。9月14日，中國共產黨萍鄉礦業集團有限責任公司第十三次代表大會圓滿完成各項議程，勝利閉幕。標志著百年萍礦以更加堅定的步伐，邁向高質量發展的新征程。
此次大會是在全黨上下掀起深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神熱潮之際、全國人民共慶中華人民共和國成立75周年大喜之時、萍礦集團全面轉型升級的決戰階段，召開的一次十分重要的大會。大會高度評價過去六年取得的成就。大會認為，這是萍礦集團百年歷程中極不平坦、極不平凡的六年。面對一系列重大急劇變化、各種風險挑戰，萍礦集團黨委始終保持戰略定力，牢牢把握穩增長、促改革、調結構、育動能、防風險、保穩定、惠民生等重大課題，推進一系列變革性實踐，取得一系列突破性進展，引領百年萍礦開始走向高質量發展的新軌道。
“聚焦‘走在前、勇爭先、善作為’目標要求，牢牢把握高質量發展主題，完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅持‘兩個一以貫之’，實施五大工程，實現五個突破，推動萍礦邁入高質量快速發展新軌道！”此次大會，明確提出了萍礦集團未來五年的使命任務。實現“經濟總量突破性增長、自主創新能力突破性提高、企業治理能力突破性提升、職工隊伍年齡和文化結構突破性改善、綠色發展突破性進步”，是萍礦集團在新起點新征程制定的新目標，更是賡續百年萍礦新榮光的宏偉藍圖。
實現“五個突破”，必須高瞻遠矚、統籌謀劃，塑造企業發展新優勢。經濟總量的增長是企業實力的直接體現。萍礦集團在過去六年，已展現出了強勁的發展勢頭。但在追求經濟總量增長的同時，更需注重增長質量的提升，堅定不移抓改革、促創新、強產業，努力塑造新優勢，形成持續可靠的盈利能力。我們必須深入學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，持續深化內部改革，特別是混合所有制改革和“三項制度”改革，積極推進企業上市，不斷增強企業內生動力和活力，推動企業實現裂變擴張、聚變擴張。強力推進科技創新，把科技興企、創新驅動作為企業發展戰略，瞄準產業發展技術前沿，建立多層次科技創新體系，大力實施數字化轉型，使主業技術水平達到國內先進。合理規劃產業格局，不斷優化產業結構，推動產業轉型升級，重點抓好焦化、玻璃項目建設和投后管理，這將是推動企業經濟總量躍升的強勁引擎；同時抓好管道、工程監理、礦泉水等存續主業的高質量快速發展，構建起高效多元的產業結構，確保五年內萍礦集團營業收入達到60億元以上。
實現“五個突破”，必須不拘一格、引技引智，激活人才引擎新動能。人才是企業最寶貴的資源，是推動企業高質量發展的關鍵因素。要建立開放的人才引進機制和多元化的人才培養體系，大力實施“萍礦英才、萍礦工匠”培養計劃，不拘一格引進人才，加快形成人才脫穎而出機制，迅速扭轉人才斷檔被動局面。積極推動產教融合、校企聯合，這是引技引智的重要途徑，通過共同研發項目、技術轉移、人才培養等方式，實現資源共享和優勢互補。加強專家工作站、大師工作室等平臺建設，努力培育國家級、省級能工巧匠。同時實施精準的人才激勵政策，通過有競爭力的薪酬福利、股權激勵、創新獎勵基金、良好的職業發展機會等，留住關鍵人才，并吸引更多的優秀人才加入，全力打造一支充滿活力和競爭力的高素質人才隊伍。
實現“五個突破”，必須雙輪驅動、雙向促進，推進企業治理現代化。企業治理能力提升是健康發展的重要保障，綠色發展則是可持續發展的必然要求，兩者猶如驅動企業前行的雙輪，缺一不可。黨的二十屆三中全會提出，到二O三五年，基本實現國家治理體系和治理能力現代化，同時指出中國式現代化是人與自然和諧共生的現代化。作為一家百年國企，必須大力推進科學管理，加強現代企業制度體系建設，完善風險管控體系, 健全環境管理體系，確保體制優化、機制順暢，決策科學、執行有力，推動制度優勢更好地轉化為治理效能。他山之石，可以攻玉，要借鑒引進先進管理方法，善于應用先進管理工具，不斷優化管理流程、提高管理效率，增強企業的市場響應速度。要將環保理念融入企業文化，提高全員環保意識，大力推動節能減排，做到生產、生活、生態融合，努力建成綠色企業，為建設美麗中國貢獻萍礦力量。
征程萬里風正勁，重任千鈞再奮進。走過困難坎坷的過去，走在日新月異的現在，走向希望宏達的未來，萍礦集團廣大黨員干部的前進動力將更加強大、奮斗精神將更加昂揚、必勝信念將更加堅定。讓我們錨定“五個突破”，大力弘揚偉大建黨精神和安源精神，義無反顧、改革創新，努力打造新優勢、構建新格局，為推動企業高質量發展、賡續百年萍礦新榮光而不懈奮斗！
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