“深化國資國企改革，完善管理監督體制機制，增強各有關管理部門戰略協同，推進國有經濟布局優化和結構調整，推動國有資本和國有企業做強做優做大，增強核心功能，提升核心競爭力……”為激發全體紀檢監察干部的學習、創新意識，進一步提升履職能力，打造學習型紀檢監察干部隊伍，8月9日，萍礦集團紀委創新開展“新理論新知識新技能新方法”學習與應用分享活動，集團黨委委員、紀委書記劉海峰首先就黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革 推進中國式現代化的決定》提出的關鍵詞進行輔導。
黨的二十屆三中全會明確提出“深化國資國企改革，完善管理監督體制機制”“建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系”等決策部署，這對于包括紀檢監察干部在內的人才隊伍建設提出了新的更高要求。近期學到了什么？解決了什么？有什么體會、感悟？此次活動，重點由集團紀檢監察干部對此進行分享。 “通過2個月的借調辦案，我又了解到兩個原先我們很少接觸的違紀行為，一個是融資性貿易違紀問題，一個是空轉貿易違紀問題，下面是兩個具體案例……”集團紀委副書記、紀檢監察部部長黃善萍第一個分享。 “近期，因一名黨員留黨察看即將期滿，如何履行手續？如何確保程序規范？開始我毫無頭緒。”集團紀檢監察部李衛華說，“作為一名紀檢線上的‘新兵’，不能凡事依靠‘老兵’，于是我便利用各種渠道自己找、自己學，終于找到了相關內容，真正感覺到學有所獲。” 同濟建管公司黨支部書記、董事長謝冬春分享了近期公司遇到的廉潔風險案例：公司承接了一大額建設工程審計復核業務，參與審計復核人員均面臨廉潔從業風險。“面對巨大挑戰，我們通過召開廉潔從業教育警示會、為工作人員撐腰打氣、要求大家嚴格規范約束八小時以外生活等有力措施，成功化解風險，圓滿完成審計復核工作。” AI等新型辦公應用有什么優點和缺點？PPT制作學習應用到底重不重要？……分享會上，大家分享的內容緊貼實際、重點突出。分享者深入淺出、津津樂道，傾聽者聚精會神、若有所思，一場關于紀檢監察干部如何學習運用“新理論新知識新技能新方法”的“頭腦風暴”恣意進行。 劉海峰最后對大家的發言進行點評。他指出，紀檢監察工作是維護企業健康發展的基石，是確保企業各項規章制度得以有效執行的關鍵。隨著社會的發展和技術的進步，紀檢監察干部面臨著越來越多新挑戰和新任務，因此必須不斷提升自身能力，才能更好地履行職責。 劉海峰強調，要保持終身學習心態。緊跟時代步伐，與時俱進，密切關注紀檢監察領域最新的政策法規和新的要求，確保紀檢監察工作政治正確、合法合規；要“學到老，活到老”，始終保持對新理論、新知識、新技能、新方法的學習熱情。要做到技能與知識并重。強化專業技能，掌握通用技能，培養創新能力，努力提高紀檢監察工作效率和質量。要善于利用渠道資源。積極參加專業培訓和行業交流活動，并學會利用網絡學習資源不斷提升技能。他希望大家從現在開始，以積極心態和實際行動投入到職場充電行列中，共同努力，提升自我，既在職場競爭中立于不敗之地，更為企業健康發展貢獻更大更多力量。
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