當前，萍礦集團焦化、玻璃項目正處于熱火朝天建設中， “焦玻項目配套人才工程”也正在積極推進中。7月10日，萍礦集團“焦玻項目”新入職員工培訓圓滿結束，4名碩士研究生、19名本科生通過為期7天的集中培訓，在增進對企業認同感的同時，樹立自己的職業目標，清晰謀劃職業生涯規劃。這也是集團實施“校企合作”和“英才計劃”人才戰略落地見效的具體體現。萍礦集團黨委書記、董事長吳培南出席新入職員工培訓心得匯報展示會。
培訓期間，萍礦集團黨委副書記、工會主席徐松明，黨委委員、財務總監胡世萍及其他授課老師重點講授了集團歷史與文化、安源精神與光榮傳統、企業戰略、公文處理知識、企業禮儀、科技管理、環保管理等內容，讓23名新員工深刻感受到企業深厚的歷史底蘊，了解到企業規范的管理制度、清晰明確的發展方向。
除系統化的理論學習，萍礦集團還組織新員工們到安源路礦工人運動紀念館、安源管道公司、同濟建管公司等處實地參觀。并于10日組織召開新入職員工培訓心得匯報展示會，新員工們以PPT演講方式，對7天來的培訓進行總結，分享培訓心得，暢談未來展望。
吳培南在新入職員工培訓心得匯報展示會上對培訓成效進行點評。他簡要回顧了萍礦集團的歷史背景，并對新員工提出期望，希望他們加強學習，樹立遠大理想與抱負，不僅要加強政治學習，還要加強專業技能學習、生產實踐學習等，以盡快融入新崗位、迎接新挑戰，并要樹立終身學習理念，切實在學習中感受快樂、增強本領。要嚴于律己，樹立底線思維、紅線意識，積極踐行為民為企服務宗旨，光明磊落做人，坦坦蕩蕩做事。要立足崗位，將理論與實踐相結合，秉持科學嚴謹的態度，了解掌握企業生產流程、工藝等各個環節，為企業創新發展、高質量發展不斷注入新的活力。
參訓新員工紛紛表示，將繼承和弘揚安源精神，肩負起企業賦予的責任，勤奮學習、踏實工作，與企業并肩同行、攜手共進，為企業高質量發展貢獻智慧和力量。
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