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    過去的一年，面對外部嚴峻形勢、內部經營壓力、改革發展矛盾等多重困難與挑戰，萍礦集團黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以主題教育為主線，緊緊圍繞“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”方面下功夫，推動集團經濟指標穩中向好、轉型項目劈波前行、企業改革向深推進、安全生產平穩有序、職工福祉不斷改善，譜寫了“四連盈、四連增”的新紀錄，有力詮釋了堅持黨的領導、加強黨的建設的獨特優勢和強大生命力。

    以學鑄魂，把穩思想之舵，讓忠誠本色純起來。萍礦集團黨委把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一主題、第一議題、第一任務、第一要事”，扎實開展主題教育，認真落實黨史學習教育常態化長效化機制，嚴格執行黨內政治生活若干準則。一年來，各級領導班子參加黨的創新理論必修課，突出黨的二十大精神和習近平總書記考察江西重要講話精神學習重點，用理論上的清醒確保了政治上的堅定、增強了行動上的自覺。黨員全覆蓋接受黨性教育，共有655名黨員參加脫產輪訓、869名黨員上“云”學習、564名黨員在紅色走讀中強化理想信念教育，兩級領導干部深入基層講黨課44人次。同時，用報網微視屏全媒體矩陣助力企業宣傳思想文化建設，從思想上正本清源、固本培元，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

    以學增智，提升能力素質，讓興企主色亮起來。萍礦集團黨委認真貫徹習近平總書記關于調查研究的重要論述，用好“三法”加強管理人員和人才隊伍學習、實踐、創新三種能力培養，為治企興企中堅力量提供智力支持。理論研學強“三力”。集團黨委會通過17次“第一議題”學習，研究制訂60項具體措施，讓習近平總書記最新要求在企業落實落地；兩級黨組織班子聚焦19個問題深入調研，形成38項調研成果，解決了一些事關企業改革發展的重大和關鍵問題。請進走出拓視野。選派年輕干部參加江投園區運營管理與招商引資專題培訓，組織優秀骨干到名企交流，聘請國內名師進企授課，進一步開拓了管理人員思維能力。培訓鍛煉提素質。舉辦黨支部書記和黨務工作者培訓班，開展紀檢監察干部法紀素養提升研討，組織職工參加各類競賽，其中獲得省“振興杯”電工競賽第三名1個、省職工“五小”活動二等獎1個，切實增強了隊伍實踐能力。

    以學正風，全面從嚴治黨，讓清廉底色厚起來。萍礦集團黨委認真貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，持續扣緊全面從嚴治黨“四責”鏈條，落實風腐一體治理理念，堅持目標導向和問題導向相結合、學查改相貫通，對標黨風要求找差距、對表黨性要求查根源、對照黨紀要求明舉措，增強檢視整改實效，堅決抓好黨內政治生態建設。一年來，“大監督”體系進一步完善，監督具體化、精準化、常態化趨勢更加明顯，監督執紀問責更加嚴格，采取第一種形態處置1人，第二種形態處置4人，問題線索處置件數和黨紀處分人數同比下降35%和70%。

    以學促干，推動高質量發展，讓實干成色足起來。萍礦集團黨委發揮黨建引領作用，以主題教育和主題活動為主抓手，開展“五大專項行動”“揭榜掛帥”“我為職工辦實事”等活動，引導黨員干部職工在推進企業高質量發展中擔當實干見作為。一年來，焦化玻璃項目開工建設，安源管道公司大口徑管道創新推進，月池礦泉水公司二廠建成投產，管理數字化建設與時俱進，萍礦城市服務公司混改合作落地，土地收儲成效明顯，內部協同成果豐碩，新增專利5項，引進各類人才201人，辦成11件民生實事。

    2024年是萍礦集團轉型升級重大項目建設實施的決戰之年，做好今年的工作，既意義重大，又任重道遠。集團將充分發揮黨委全面領導作用、黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，持續深化黨建引領“3620”主題活動，引導廣大黨員干部銳意進取、擔當作為，比黨性、比狀態、比干勁、比業績、比貢獻，推動形成你追我趕、奮勇向前的濃厚氛圍，奮力譜寫企業發展新篇章。