宣傳黨的方針政策下基層，解疑惑促落實；調查研究下基層，解瓶頸促發展；信訪接待下基層，解矛盾促和諧；現場辦公下基層，解難題促民生……為使以此為重點任務的“四下基層、四解四促”活動得以長期堅持、持續深化，近日，萍礦集團建立“四下基層、四解四促”常態機制，推動黨員領導干部進一步密切聯系群眾，切實走好新時代群眾路線，促進企業高質量發展。
萍礦集團堅持把學思想、強黨性作為開展“四下基層、四解四促”活動的著力點，注重充分發揮“關鍵少數”的示范引領作用，組織黨員領導干部經常性深入基層企業，把黨的創新理論講清楚，把黨的方針政策講明白；深入基層開展調研活動，圍繞基層企業轉型升級、改革創新、安全生產、綠色發展、和諧穩定等重點，以跟班式、嵌入式、蹲點式等方式，廣泛聽取黨員、干部、群眾意見建議，掌握第一手資料，精準識別制約企業發展的瓶頸問題和突出問題，提出合理化意見和應對策略；主動走出去、沉下去，依法依規、合情合理解決好職工群眾訴求，在化解矛盾中改善民生，在排憂解難中凝聚人心；堅持把辦實事、促發展作為貫徹“四下基層、四解四促”的落腳點，針對基層企業和職工群眾反映的熱點難點問題，組織現場辦公，確保把問題解決在一線、矛盾化解在一線、工作落實在一線。
萍礦集團對集團領導班子成員掛點聯系基層單位作出了明確安排，要求各級黨組織和黨員領導干部提高思想認識，強化政治擔當，堅持深入實際，堅持問題導向，堅持群眾參與，堅持結果導向，真正把感情帶下去、把措施帶下去、把任務帶下去、把責任帶下去，真真切切解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，不斷鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果。
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