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     近日，省總工會確定萍礦集團工會為2023年全省“助力 1269”專項行動“六有”工會示范點。

    為深入貫徹落實黨的二十大精神，大力推進基層工會組織建設提質增效，不斷擴大工會組織的有效覆蓋，切實加強基層工會規范化建設，充分發揮基層工會在協調勞動關系、維護職工合法權益、助力“1269”行動計劃中的重要作用，省總工會持續在全省開展基層工會組織“六有六規范”建設，重點打造了廣泛覆蓋各類企業、鄉鎮（街道）、村（社區）和新就業形態行業等不同領域的“六有”和“六規范”工會示范點。其中，為助力“1269”專項行動，聚焦12條制造業重點產業鏈和6個先進制造業集群，專門打造了“六有”和“六規范”工會示范點。

    近年來，萍礦集團工會按照有依法選舉的工會主席、有獨立健全的組織機構、有服務職工的活動載體、有健全完善的制度機制、有自主管理的工會經費、有會員滿意的工作績效的“六有”工會標準，推進“六有六規范”建設，圍繞中心，服務大局，牢記維權服務主責，做了大量工作，取得一定成效：群監群管作用發揮有力；崗位練兵和技術比武創新求效；“五小”活動碩果累累；班組建設重點突破；勞模示范作用發揮突出。

    同時，萍礦集團工會著力當好職工“娘家人”，堅持為職工辦實事，推動職工收入逐年增長，今年還解決了職工通勤補助問題，有163名職工赴贛州療休養，加強了健身場所建設，積極組織“萍礦大舞臺 有才你就來”職工才藝展示、羽毛球賽、臺球賽等各類活動，豐富職工的業余文化生活。尤其是今年開展的產改工作，在思想引領、素質提升、地位提高、權益維護等方面均成效顯著。

    新的一年，萍礦集團工會將繼續堅持以職工為中心的工作導向，依法維護職工合法權益，服務企業發展，增強示范效應，團結動員廣大職工群眾為企業高質量發展建新功立新業。