我叫肖雨，是萍礦集團浮法玻璃廠聯合車間技術員。隨著我國進入全面建設社會主義現代化國家新征程，黨和國家對產業工人高度重視，萍礦集團也先后出臺了提高技術工人待遇的有關制度，激勵著我從一名基層普通的技術員，成長為技師（目前正準備申報高級技師），再到萍礦集團“首席技師”。 作為一名扎根基層一線30年的電氣技術人員，我覺得工作帶來的最大幸福就是能解決工作中的問題，特別是技術上的難題。每每因此得到組織的認可，我就會有一種自豪感和莫大的動力。 作為浮法玻璃生產工藝的“心臟”守護者，我每天穿梭于上百臺機器設備之間。這些設備龐大而復雜，窯爐溫度更是高達1500余攝氏度，現場溫度也高達70余攝氏度，精心守護這些“寶貝”，解決它們不時出現的一些問題，讓它們正常運行就是我的工作職責。我每天都忙碌在各個工作點，精準把脈每臺設備，及時記錄下工作中注意的要點。這也讓我練就了一身“真功夫”，通過摸、聽、看“三步法”，總能第一時間排除電氣故障，而這也是工作給我帶來的人生享受。 “不好了，采裝工段10臺堆垛機都停止工作了，玻璃在不停落板！”有一天，堆垛機突發故障，情況緊急。堆垛機是把玻璃成品從生產線上吊到垛，全部堆垛機停止工作意味著生產線停產，停產1小時廠里就會損失2.5萬元。面對這樣的重大電氣故障，全廠領導和技術人員全部到場，空氣中都透著一股緊張氣氛。廠領導急忙指揮機電人員逐一排查故障原因，“拆解3#堆垛機、更換通訊DP插頭……”大家把能想到的方案逐一試了個遍，最后還是沒找到原因。那天我正好休息在家，得到領導的“求助”電話，我迅速趕到現場，通過圖紙對照、電路剖析，馬上定位到了主控模塊上，通過更換CPU主控單元及時讓設備恢復運轉。問題解決了，我內心也像獲得世界冠軍一樣的喜悅。 就這樣，一次次挑戰、一次次歷練，加上組織的關懷和培養，我從一名普通的一線工人，成長為浮法玻璃廠勞動模范、萍礦集團勞動模范，再到“最美江投人”、萍鄉市勞動模范。特別是江投集團大力推進產業工人隊伍建設改革以來，我還被推選為萍礦集團兼職工會副主席，更讓我感覺干勁滿滿、收獲滿滿、幸福滿滿。 成績屬于過去，奮斗贏得未來。在全面建設現代化企業、現代化國家的新征程上，我將團結帶領電工班組，不忘初心、繼續前行，用技術破解生產難題，用行動詮釋勞動風采，在產改新征程中再建新功。
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