近日，省委老干部局通報表揚全省離休干部“一人一策”精準服務典型案例，江投集團《“三真三化”構建離休干部精準服務新格局》案例獲評優秀案例。這是展示萍礦集團離休干部“一人一策”精準服務工作好經驗好做法的案例，也是為數不多獲通報表揚的企業案例。 萍礦集團在上世紀八十年代曾有離休干部120余人，目前尚健在的離休干部平均年齡高達90歲，呈現“兩高”特征，即高年齡、高發病期。如何讓他們的晚年生活過得舒心、幸福？萍礦集團積極探索建立“三真三化”工作法，即“真心重視，做到精準服務常態化；真情關愛，促進精準服務精細化；真誠管理，推動精準服務多樣化”，用心、用情實施暖心行動，全力為離休干部提供精準服務。 萍礦集團不僅對離休干部管理工作高度重視，對他們的組織生活亦同樣重視，集團領導班子成員除離休干部住院、生日進行慰問外，每年春節前夕，還進門上戶當面和離休干部促膝長談，了解他們的現狀和日常所需。近期進一步改善了離休干部活動室和支部會議室。活動室內立式空調、軟皮沙發、電視機一應俱全，布局簡潔溫馨，讓離休干部深切感受到了組織的溫暖。 萍礦集團離休干部黨支部書記陳海萍待離休老同志如親人，對每個人的身體狀況和家庭情況了如指掌，兩三天電話聯系，隔三岔五去探望。尤其在2022年12月疫情暴發時期，醫院床位十分緊張，而當時有４名離休干部向她“訴苦”要住院但排不上號，經她多方聯系、排除萬難，最終解決了他們的訴求。她無微不至的關懷、體貼入微的照顧、竭誠相待的服務，贏得了離休干部的廣泛贊譽。
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