6月12日，萍礦集團召開主題教育工作推進會。集團黨委書記、董事長吳培南主持會議并講話。集團黨委副書記、總經理漆云飛等領導班子成員出席會議。集團各部門負責人、主題教育領導小組辦公室成員，集團所屬基層黨組織書記和黨群工作部門負責人等參加會議。
會議傳達學習了省委主題教育領導小組有關文件精神及江投集團6月8日召開的主題教育工作推進會精神，通報了萍礦集團主題教育領導小組辦公室近期到基層單位開展主題教育督導和問卷調查情況，并對主題教育下一步工作進行安排部署。
吳培南肯定了主題教育前一階段工作。他指出，自主題教育開展以來，萍礦集團按照上級組織節點要求、進度安排，有序推進，主題教育工作整體開展較好，也與大家共同努力、精心組織、狠抓落實分不開。
吳培南強調，在全黨全面開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想意義重大，各基層黨組織書記及部門負責人要做到心里有數、手中有策、行動有方，圍繞主題教育總要求“學思想、強黨性、重實踐、建新功”，通過學習統一思想、增強黨性、結合實際、解決問題、推動發展。
下一階段主題教育工作如何推進？吳培南強調，各基層黨組織書記及黨群部門負責人要切實提高政治站位、擔起政治責任，各司其職、明確思路，全力組織好理論學習，緊密結合集團改革發展黨建各方面工作，深學、細悟、篤行，做到強弱項、補短板。要多方位展示學習成果，學原文悟原理寫心得，通過展板展出或微信平臺刊登，檢驗廣大干部學習成效，同時不斷創新學習方式，結合主題教育，開展形式多樣的“七一”表彰活動。要加快推進黨員輪訓和兩級組織領導班子成員的黨課教育，讓廣大黨員干部深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的道理學理哲理，推動黨員、干部真學真懂真信真用，推動學習往深里走、往實里走、往心里走。要加快推進調查研究，6月底形成調研報告，促使調研成果真正推進實際工作。要高度重視民生問題檢視工作，認真檢視歷史遺留問題，按照為職工辦實事要求，實實在在為職工解決急難愁盼問題，不斷提高“職工幸福指數”、凝聚干事創業合力，推動企業高質量發展。
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