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初夏時節，微風拂煦。6月5日，萍礦集團2023年第一批20名職工奔赴贛州，開啟為期5天的療休養。
此次職工療休養是萍鄉市總工會為進一步加強對一線職工的關心關愛，實現好、維護好、發展好職工群眾的健康權益，激發廣大職工在面對急難險重任務時的勞動精神和奉獻精神，提升一線職工獲得感、榮譽感而組織開展的。療休養對象重點傾向于技術工人、新就業形態勞動者以及為全省“九大戰略、九大工程”領域作出突出貢獻的一線職工。萍礦集團今年共有80名職工分三批參加市總工會組織的療休養活動。
萍鄉市總工會將此次療休養與主題教育和產改工作相結合，將融入黨的二十大精神宣講、工會知識宣傳、職工身心健康講座、紅色走讀、綠色休閑、人文歷史、技術交流等內容。其中，技術工人療休養活動主要體現“一課兩活動”要求，即每批次組織開展1次思想政治教育課，圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神，加強對參加療休養人員的思想政治教育；組織開展1次交流座談活動；組織開展1次健康服務活動，充分發揮療休養單位的特色和優勢，開展預防、治療、康復、健康促進等健康服務，促使療休養人員獲得身體舒緩、心靈放松、精神充電等全方位休息休養。
安源管道公司生產車間操作工朱建輝難以掩飾喜悅之情，高興地說道：“單位推薦我們產業工人去紅色旅游景點參觀、學習、休閑，感覺很幸福。這也是我第一次參加療休養活動，以后我將更加踏實努力工作，提高設備檢修效率和質量。”
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