做事沉穩(wěn)、思維活絡(luò)、勤奮好學(xué)的張建勛，現(xiàn)任同濟建管公司總經(jīng)理助理、上栗同泉工程咨詢公司總經(jīng)理。43歲的他在同濟建管公司工作近５年，為企業(yè)發(fā)展傾注了滿腔的熱情、奉獻了滿腹的才華，當之無愧地被萍礦集團評為2022年度勞動模范。
工作有原則，問心無愧做項目
“我做監(jiān)理的想法很單純，就是要把好工程質(zhì)量關(guān)，做到問心無愧。”張建勛眼神堅定地說道。2019年，他負責監(jiān)理一個超高層建筑工程項目，與施工單位在磨合初期時，施工單位認為監(jiān)理人員管得太寬太細，不僅監(jiān)管工程質(zhì)量、安全文明施工，原材料進場也要驗收，檢測合格前不得使用，以前合作的監(jiān)理也沒這樣要求，就認為同濟的監(jiān)理凡事“較勁”、到處“找茬”，是想撈“油水”。盡管施工單位“牢騷滿腹”，張建勛仍堅持自己的原則和底線。施工單位從山東拉來1萬平方米的防水材料，滿心歡喜拿合格證書給張建勛看，心想這下應(yīng)該沒問題。做事謹慎的他，對進場材料當場實測，質(zhì)量不符合要求，果斷要求材料退場。施工單位苦苦求情，甚至塞個大紅包給他，讓他“睜一只眼，閉一只眼”算了，立場堅定的張建勛斷然回絕。他義正詞嚴地說道：“行就行，不行就不行，如果使用不合格材料，后續(xù)返工成本會更高，更是得不償失。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了，就應(yīng)當及時處理。”在他的堅持下，最終施工單位更換了合格的防水材料。經(jīng)過一段時間的磨合，施工單位最終認可了張建勛的做法，并在后續(xù)的工作中積極配合，最終該項目施工質(zhì)量達到預(yù)期目標，也實現(xiàn)了創(chuàng)優(yōu)目標。
在張建勛所負責的工程建設(shè)監(jiān)理項目上，監(jiān)理工作標準化、安全管理規(guī)范化、技術(shù)工作先進化是一大特色，堅持高標準嚴要求，他作為總監(jiān)的項目評優(yōu)率達到90%以上，部分工程項目申報了江西省優(yōu)質(zhì)工程獎項杜鵑花獎，還有的項目準備申報中國建筑工程最高獎“魯班獎”。
管理有方法，以身作則作表率
今年春節(jié)，當人們享受著與家人團聚的幸福時光時，張建勛卻沒有假期，響應(yīng)“重大項目不停工”號召，每天在工地值班，緊盯項目施工。不管是節(jié)假日還是平時，他事事處處以身作則干在前。在他的影響下，團隊成員均做到熱情服務(wù)、認真負責，不管是酷暑嚴寒，還是白晝黑夜，他們都會堅守崗位。施工單位凌晨兩三點施工時，他們?nèi)耘f在現(xiàn)場旁站監(jiān)督，項目業(yè)主被他們的敬業(yè)精神深深折服。
張建勛作為上栗同泉工程咨詢公司總經(jīng)理、合資公司的領(lǐng)頭人，在抓質(zhì)量、管安全的同時，還積極開拓市場。如何在別人的市場占領(lǐng)一席之地？張建勛分析道：“那就做到人無我有、人有我優(yōu)，提供增值服務(wù)，讓合作方覺得值。”他大力推行“監(jiān)理通”“全過程咨詢實踐”“無人機應(yīng)用”“智慧監(jiān)理”“BIM技術(shù)應(yīng)用”等數(shù)字化、科技化管理手段，讓業(yè)主充分感受到了上栗同泉獨特、先進的管理方法，業(yè)務(wù)量不斷擴增，上栗同泉工程咨詢公司成立不到一年，已簽訂監(jiān)理合同900余萬元。
學(xué)習(xí)無止境，嚴于律己勇攀登
在繁忙的工作之余，張建勛時刻不忘“充電”，近年來先后取得高級工程師證、國家注冊監(jiān)理工程師證、一級建造師證、公路監(jiān)理資格證、水利監(jiān)理資格證、人防監(jiān)理工程師證，目前仍在備考注冊安全監(jiān)理工程師、投資咨詢工程師。他謙虛地說：“逆水行舟，不進則退，只有把自己變強大，才不會被淘汰，上班人人都是８小時，想要有所成就，那就要看８小時之外的努力了。”當人們空閑刷著抖音時，當人們周末陪同家人游玩時，當人們下班早早回家時，他卻利用這些空閑時間，鉆研專業(yè)知識，日復(fù)一日，已成常態(tài)。
看到公司大多是“90”后，且都是高學(xué)歷人才，他倍感壓力，給自己定下一個小目標：一年考取一本證，五年之內(nèi)拿到碩士文憑。他眼里閃著光，說道：“希望我所帶的團隊今年營業(yè)收入達１千萬元以上，實現(xiàn)上規(guī)目標，成為上栗最好的咨詢公司。”
習(xí)近平總書記在今年的新年賀詞中說道：“廣大青年要厚植家國情懷、涵養(yǎng)進取品格，以奮斗姿態(tài)激揚青春，不負時代，不負華年。”張建勛正用他自律拼搏的人生，詮釋著美好的青春年華。
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