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　　二00七年甘肅省公務員報考者現場可謂“人山人海”。據估計，今年甘肅省公務員報考人數將突破四萬人，創歷史之最。

　　公務員報名已經開始了，在中國，這是一幅千軍萬馬齊爭“鐵飯碗”的壯景！是繼高考、考研之后名副其實的“中國第三熱考”！報名現場熱火朝天，參考資料熱銷，人事信息網的點擊率高的驚人。

　　今年中央國家機關及其直屬機構公務員招考，參考人數達五十三萬多人，報考與錄取的比例達到了四十二比一，創下歷史新高。即使在各省、市，競爭的激烈程度也絲毫不會減退。

　　當然，爭當國家公務員，本無可厚非。但是，不可否認，在這股“公務員熱”中，也存在一些問題。一是盲目跟風，有的大學生看到周圍同學爭相報名，也紛紛放棄原來自主創業的理想。二是期望值太高，很多人對公務員的職責、工作并不了解。

　　現場走訪中，記者發現，有很多人認為，當公務員就是“當官兒”，還有諸如“工資基本不動、吃喝抽有人送、時常公費旅游”等好處；還有人認為，公務員沒有壓力，生活清閑、安逸。總之，跨進政府大門就如同進了“保險箱”。

　　數據顯示，自各地開展庸官淘汰制、行政不作為和過錯追究制以來，公務員有了很大壓力，從一九九六年到二00三年底，中國共有一點六萬名公務員被辭退。這說明，公務員混日子的現象，一去不復返。

　　相關專家認為，公務員作為政府工作和公共事務的參與者，只有忠于職守、勤勉盡責，才能適應新時代對公務員的要求。相反，那種企圖考進機關后“貪圖安逸”者，不僅與國家招考公務員的初衷相悖，也損害了國家和百姓的利益。

　　因此，面對前所未有的“公務員熱”，專家建議，青年人爭吃“皇糧”時，切忌盲目跟風，要保持平靜的心態，根據實際需要和個人喜好，對自己的職業發展做出科學規劃。