今年是“十四五”開局之年，也是建黨100周年，萍礦集團堅持以黨史學習教育為主線，以抓好黨建促發展為思路，團結動員各級黨組織和廣大黨員以發展為目標、以獻禮為動力，立足服務生產經營這個中心，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，交出了一份可圈可點的“成績單”。 加強黨史學習教育，凝聚愛黨愛國愛企奮斗合力 萍礦集團從讀、看、講、寫、演、研、賽、悟、踐、展十個方面入手，積極開展主題鮮明、形式多樣的學習和活動。上半年，集團黨委和直屬黨組織全部完成黨史四個專題學習，全集團共發放指定和選讀書目1950冊，開展中心組黨史學習32次，舉行專題培訓8場次，培訓黨員460人次，上黨課78場次，3210人次參加。集團先后組織開展了“重溫安源歷史，砥礪初心使命”紅色走讀活動、“學黨史、傳承紅色基因、緬懷革命先烈”紅色教育活動、“頌經典、踐初心”文藝演出、職工美術書法攝影作品展；各基層單位廣泛開展紅色走讀、唱誦經典、演講比賽、征文比賽、黨史知識競賽等活動，引導廣大黨員傳承紅色基因，進一步激活精神密碼，匯聚奮進的磅礴動力。組織開展的“雙創雙服”主題實踐活動，動員廣大黨員干部自覺傳承安源精神，在經營管理、深化改革、科技創新、轉型發展、和諧穩定等工作實踐中爭當“創新、創效，服務企業、服務職工”的“排頭兵”，為實現集團“雙過半”目標發揮了重要作用。 在“我為職工辦實事”實踐活動中，萍礦集團領導班子成員深入基層征求職工群眾意見，確定9個方面的實事，提出20余條具體舉措，把“我為職工辦實事”融入日常、抓在經常，特別是1—5月職工人均收入增幅達13%，6月工資又普增，讓職工切切實實享受到企業發展的成果；各基層單位也堅持量力而行、盡力而為，解決了一批職工看得見、摸得著、得實惠的實事好事，企業的凝聚力、向心力顯著提升。 強化黨建“三化”建設，推動基層黨組織全面過硬 在推進黨建“三化”建設中，萍礦集團黨委十分注重培育和提煉黨建品牌，目前安源管道公司、浮法玻璃廠和萍礦經貿公司等單位正在積極創品牌立項目，并朝此目標不懈努力。萍礦集團黨委全面加強黨員教育管理，并通過高質量的民主生活會、組織生活會，定期進行思想“掃塵”，保持黨員隊伍先進性；積極落實黨內關懷幫扶激勵制度，春節發放慰問金13.38萬元，“七一”前夕為12名老黨員發放“光榮在黨50年”紀念章；各基層黨支部為黨員舉辦政治生日儀式，贈送萍礦集團黨委統一制作的黨員政治生日卡，增強了黨員的榮譽感。 同時，以黨建帶群建，切實發揮工會和團委組織在企業文化建設中的作用：通過舉辦精彩感人的“頌經典、踐初心”紅色經典誦唱活動，出色承辦江投集團“把一切獻給黨”慶祝建黨100周年文藝匯演，參加萍鄉市“永遠跟黨走”大型群眾演出活動等，進一步歷煉了萍礦干部的能力、錘煉了萍礦黨員的黨性；萍礦團委以“青春建功新時代、志愿奉獻我先行”為主題，開展的一系列活動，引導團員青年帶頭學雷鋒、作奉獻。 高度重視整改監督，推動管黨治黨全面從嚴 萍礦集團黨委認真落實全面從嚴治黨主體責任，定期聽取紀委工作報告，定期研究全面從嚴治黨工作形勢和任務，形成集團政治生態報告。并召開了2021年全面從嚴治黨工作會，推動全面從嚴治黨政治責任壓力向基層傳遞；認真抓好巡視巡察發現問題整改，省委巡視“回頭看”反饋意見整改任務完成55項措施、20個問題，2020年江投集團黨委巡察共性自查問題整改完成9項措施、5個問題，鐘曉云案“后半篇文章”任務清單完成8項。 同時，貫通各類監督手段，做實政治監督，開展黨史學習教育、防汛防災、環境治理、“六穩六保”等專項檢查監督30多次；強化精準監督，堵塞物資處置等方面管理漏洞，為公司增收8.30萬元，挽回經濟損失36.26萬元；融合組織、紀委、工會、審計、財務、法務、工會等職能部門監督，督促經營管理風險專項檢查發現問題的整改，推動建立違規經營責任追究制度，加強制度清理工作的督辦督導，切實扎緊了制度籠子，推動企業經營管理風險防控能力不斷提升。
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