自5月10日安源路礦工人運動紀念館原館長，萍鄉市紅色文化和黨性教育研究中心副主任、秘書長黃仂以《歷久彌新的安源精神》為題在萍礦集團作專題宣講后，5月20日下午，萍礦集團黨委書記、董事長吳培南在江投集團新民主主義革命時期歷史專題學習視頻會上，結合安源路礦工人運動紀念館副館長黃洋的安源精神專題講座，在會上作交流發言，并與參會的萍礦集團領導班子成員、各部門負責人和黨群部門全體黨員在會后開展了交流研討。 吳培南對新民主主義革命時期的歷史進行了簡要回顧。他指出，由毛澤東、劉少奇、李立三領導培育的安源精神始終是我們的寶貴精神財富和企業改革發展的不竭動力源泉，作為安源精神的傳承人，要認真學習黨的新民主主義革命歷史，深刻領會安源精神的核心內涵。 吳培南強調，一是要在始終堅守為民初心使命中傳承安源精神。在企業改革發展中要緊緊依靠職工群眾，想問題、作決策、辦事情都要站在職工群眾的立場上，聚焦職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，把職工群眾的小事當作我們的大事，從職工群眾關心的事情、滿意的事情做起。各級黨組織和黨員領導干部要深入基層一線、深入職工群眾，廣泛了解掌握切實解決職工群眾所需所盼，堅持量力而行、盡力而為，切實為職工群眾辦實事，解難事，讓職工群眾共享改革發展成果，提升獲得感幸福感和安全感。 二是要在始終堅持黨的領導、加強黨的建設中弘揚安源精神。安源工運的成功實踐充分證明黨的堅強領導是確保我們各項事業不斷取得勝利的根本。聽黨話、跟黨走、堅持黨的領導、加強黨的建設是安源精神的核心內涵之一，也是歷經120多年風雨，萍礦之所以能夠一次次挫折而又一次次奮起的核心“密鑰”。我們要始終堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在萍礦貫徹執行；要堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值、不斷提升職工生活質量作為我們各級黨組織工作的出發點和落腳點，切實解決當前萍礦存在的改革發展穩定等問題，不斷提升企業治理能力和現代化管理水平，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。 三是要在貫徹習近平新時代中國特色社會主義經濟思想中開創企業改革發展新局。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想引領企業發展，要在對萍礦的歷史深入思考中激發開創未來的強大力量，深入踐行“義無反顧、敢為人先”的安源精神，始終保持艱苦奮斗的優良作風，以一往無前的精神狀態，團結帶領干部職工緊緊圍繞集團“十四五”發展規劃，深入認識新發展階段，踐行新發展理念，構建新發展格局，以只爭朝夕的強烈緊迫感，堅持創新驅動，加快轉型發展，加快推進改革攻堅，持續強化管理，努力實現發展質量變革、效率變革、動力變革，確保“十四五”開好局、起好步，努力開創一條質量更高、效益更好、結構更優、優勢充分釋放的改革轉型發展之路。 萍礦集團副總經理彭群倫結合分管工作，在交流研討中作主旨講話。他表示，學習新民主主義革命時期的歷史，讓他深受教育、深受啟發，讓他對黨的方針、黨的信念有了更深層次的理解。他說，要認真領會學黨史、悟思想、辦實事、開新局的深刻內涵，堅持從黨的百年光輝歷史中獲得啟迪，始終堅定黨的理想信念、始終保持思想的與時俱進、始終保持務實擔當的政治品格，更好地認識國情、認識黨和國家事業發展大勢、認識歷史發展規律，更好地運用馬克思主義提高分析和解決問題的能力，抓住機遇、應對挑戰，確保企業安全穩定發展。
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