2017年以來， 她為270余名因企業破產、自動辭職等原因解除勞動合同人員辦理了退休手續；在煤礦去產能期間，她獨自完成近2100名符合內退等政策性安置條件人員的待遇審核工作；至今，承擔著萍礦集團近5000名內部退養等人員生活費的審核、統一發放及2300多名遺屬生活費的審批發放工作……她就是剛剛獲得萍鄉市“三八紅旗手”稱號，萍礦集團人力資源部主任科員、2019年度勞動模范黃姣。 “請問我可以辦理退休嗎？退休時要準備什么材料？”“你看我不再繳社保，是不是可以辦理退休？”走進黃姣的辦公室，前來咨詢政策的解除勞動合同人員一個接著一個。雖然工作很瑣碎，面對復雜的人員情況，立足他們的切身利益，她總是面帶微笑耐心細致地答復每一個問題，默默地堅守這份職責。 為保障內退人員月生活費及時發放，萍礦集團由原各單位發放調整為公司統一集中發放，此項工作又落到了黃姣肩上。近5000人的生活費，6家銀行的數據對接、人員增減、銀行卡的更換，都得認真完成，她沒有一句怨言，認真落實每一項具體工作，以致雙休日經常在辦公室加班。正因她的工作細致、負責，極大方便了財務及下屬單位的后期工作。 一次，一名被判刑離開單位的人員，經反復解釋仍不理解判刑期間不能計算工齡的相關政策，在征得領導同意后，她陪同此人前往省社保局、省勞動廳等部門，通過權威部門解答，最終消除了來訪人員的疑惑。 一個個滿意笑容背后，都是黃姣的艱辛努力。她說，大家的滿意就是她最大的收獲，也是她應盡之責。
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