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調研座談會現場。

　　10月10日下午，由人社部，全國總工會，國家發改委、工信部、能源局有關人員組成的調研組一行6人，由人社部就業促進司副司長宋鑫帶隊，到萍礦集團就去產能職工安置工作進行調研。省人社廳副廳長劉克琦，萍鄉市副市長黃強，省就業局、省能源局、省投資集團有關負責人等陪同調研。

　　調研組一行通過聽匯報、查資料的方式，首先在萍礦集團簡要了解了企業簡況、去產能前煤礦產能、職工分流安置及再就業情況。隨后直奔安源煤礦，實地調研該礦當前煤炭儲量和產量等情況，并興致勃勃參觀了總平巷和安源路礦工人運動紀念館，仔細了解安源煤礦礦史和安源工運史。

　　在梅園國際大酒店召開的座談會上，萍礦集團黨委書記、董事長吳培南詳細匯報了萍礦去產能和停產關閉退出單位職工安置情況，以及當前存在的問題和相關建議。宋鑫表示，過去三年煤炭鋼鐵行業去產能成效顯著，實現了“四個到位”，即企業認識到位、職工安置到位、政策保障到位、密切配合到位。但問題依然存在，此次調研主要目的就是摸清當前工作中存在的問題和不足，聽取大家的意見和建議。

　　宋鑫強調，去產能是中央提出的一項重要工作，政、企雙方都要提高政治站位，承擔相應責任，共同努力、協調推進去產能職工安置工作。同時要不斷鞏固前期去產能和職工安置等成果。要搞好就業服務，通過舉辦技能培訓和專場招聘活動等方式，不斷提高職工就業能力及與企業的對接溝通；并要鼓勵自主創業，以創業帶動就業。要切實兜牢民生底線和資金使用等底線，確保企業平穩發展。