主題教育調研成果交流會現場。
萍礦集團在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，確立了三個調研課題，成立了三個調研組，經過一個多月的深入調研，目前已形成三個專題調研報告。8月7日下午，萍礦集團召開主題教育調研成果交流會，圍繞這三個報告，萍礦集團班子成員及各調研組成員進行了熱烈交流探討。 與會人員首先聽取了《構建萍礦焦化玻璃支柱產業》《萍礦機關本部改革》《合同管理現狀及法律風險防范》這三個專題調研報告總體情況介紹，隨后，分別對三個調研報告進行認真分析、深入探討，分析調研報告對解決當前實際工作中存在問題的作用，交流討論如何將調研報告落實落地，如何使調研課題轉化為實際成果，推動企業改革發展，保生存保穩定。大家直視問題癥結，暢所欲言，提出了許多有見地的意見和建議。 萍礦集團黨委書記、董事長、總經理吳培南在會上對此次調研作了總體評價。他指出，主題教育三個調研課題的選擇，切中了企業現狀的痛點，是萍礦生存、運行和發展過程中，矛盾、問題及風險的集中體現點，符合主題教育調研選題要著力解決企業運行過程中的現實問題的要求；三個調研組組建后，都深入到基層單位和干部職工中，采取座談、訪談、發放征求意見表等多種方式，查檔案、整數據、分類別、提煉結果，集思廣益形成報告；三個調研報告都能圍繞各自主題，用基本數據說話，具有一定的深度和廣度，針對問題切中要害，分析一針見血，對存在問題的原因分析客觀，能夠實事求是地依據當前政策和法律法規，緊密結合客觀實際情況，提出有見地的解決問題的意見和建議。 吳培南表示，三個調研報告形成的調研成果，均可直接或間接地運用到我們的實際工作中去，對于進一步完善企業生產過程中的經營管理，推動企業深化改革，促進企業轉型發展，都具有十分重要的現實意義。針對如何利用好此次調研成果，吳培南對調研報告逐個進行了分析，安排部署促成果落地的具體工作，強調要將調研成果作為下半年創新發展的主要工作來抓，通過調研成果利用，使主題教育調研工作開花結果、落地生根，實實在在地解決企業經營管理與創新發展過程中的問題。
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