安源煤礦是有著120年開采歷史的老礦，安源工人為中國革命和社會主義建設做出了重大犧牲和貢獻。近年來，安源煤礦黨政班子進一步理清發展思路，積聚發展合力，著力解決發展難題，團結帶領全礦干群攻堅克難，砥礪奮進，推進企業持續穩定發展。 以觀念轉變作為企業改革發展的突破口 思想是行動的先導。在企業面臨資源逐漸枯竭、安全壓力大、市場變化加劇等諸多困難的情況下，該礦黨政班子冷靜分析形勢，把轉變思想觀念、打破落后思維方式作為企業改革發展的突破口，提出了“弘揚安源品牌，調整發展戰略，創新管理機制，提高經濟效益”的發展思路。確立了“以思想為先導，增強創新意識，以科技為依托，挖掘生產潛力；以精細管理為手段，降低生產成本；以實現效益最大化為導向，調整產品結構；以產品質量為保證，提升市場競爭力”的發展戰略，進一步統一全礦干群思想，堅定發展信心，有力推動了企業改革發展。 以科技創新作為引領企業發展的源動力 資源逐漸枯竭是安源煤礦發展最大的瓶頸，充分挖掘礦井潛力是百年老礦邁出的堅實步伐。該礦組織科技人員通過加強地質分析，優化采掘方案，開展補勘找煤，老墟找煤以及構造帶區域找煤取得重要進展，提高了礦井資源回收率，延長了礦井服務年限。 為解決水平提升運輸能力問題，安源煤礦投入大量資金，修建了大傾角微電腦數控皮帶運輸提升系統，徹底解決了因提升能力不足制約煤炭生產的難題。并先后對礦井排矸系統、通風、供電、生產、洗煤調度指揮系統以及洗煤、精煤脫水、尾礦過濾系統進行技術升級改造，為礦井長遠發展奠定了基礎。運用新技術新工藝是礦井創新發展的必要手段，該礦先后引進了懸移、滑移支架，全煤巷錨網支護，軟巖巷道錨網索聯合支付，煤體注水，巖巷光面爆破等新技術，有效提高了生產效率。同時不斷總結和探索安全管理新經驗、新方法，創新開展了安全互動、文明區隊達標競賽、黨員“一幫一、六帶頭”、安全親情教育等安全活動，增強了職工安全生產自覺性，提高了安全思想意識。 以改善民生作為共享發展成果的落腳點 在抓好經濟發展的同時，安源煤礦始終將實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益作為企業一切工作的出發點和落腳點，真正踐行企業的發展成果與職工群眾共享。 隨著企業經濟效益提高，該礦穩步提高職工收入，大力整治礦區環境，先后投巨資興建了毛主席來安源銅像、談判大樓、總平巷和盛公祠等四個花園廣場，整修礦區道路5000米。在礦區大力實施綠化、亮化和美化工程，礦區新增綠化面積3萬平方米，徹底改變了臟、亂、差現象，企業獲得了國家級綠色礦山稱號。對福利大樓、澡堂、進班室進行全面裝修改造，改善職工生活環境；高標準高質量建設賓館化職工宿舍，統一安裝空調，添置床上用品和洗刷用品，并派專人打掃衛生；加強食堂班中餐管理，著力改善和提高飯菜質量，讓職工吃好一頓飯。 同時，該礦積極爭取采煤沉陷區、棚戶區住房政策，為1000多戶職工解決了住房問題，為480戶無衛生間的職工住宅解決如廁難問題。近年來，還采取“輸血”與“供血”相結合的扶貧辦法，大力開展扶貧助困，每年為困難職工送溫暖30多萬元；通過扶貧基金會給300多戶困難職工發放80多萬元扶貧貸款，并籌集資金500萬元，為800多名大集體職工辦理了養老保險。
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